摘要：随着市场经济机制改革的日益深化,我国企业管理制度也在不断发展完善.在现代企业管理制度中,人力资源管理的重要作用逐步凸现出来.科学利用激励理论能够有效调动员工工作积极性,充分发掘员工内在潜力,提升员工对企业的贡献率.本文首先对激励理论的概念进行解读,继而分析激励理论应用于现代企业管理的重要意义,最后针对如何提升激励理论在现代企业管理中的应用效果提出几点可行建议.

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