遭遇“轮岗”如何应对
轮岗
时间周期
工作能力
工作技能
培养
摘要：如今很多企业在培养内部员工时，常会用到一种方法——“内部轮岗”，即在一定时间周期内，安排培养员工在多个岗位轮流工作，以考察其工作能力，培养、锻炼其工作技能。在轮岗中，由于岗位的变动，随之而来的也可能伴有薪酬、工作内容等的变化。
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