摘要：本文运用2015年流动人口动态监测数据,从代际差异视角结合推拉理论分析了流动人口长期迁移意愿,研究结果表明:(1)拉力因素中,收入风险和城镇医保可促进流动人口长期迁移,城镇拉力对新生代流动人口的作用更强;(2)推力因素中,户籍和住房成本抑制了流动人口长期迁移,城镇推力对老一代流动人口的效果更明显,城镇拉力和推力共同促成流动人口“年轻时进城务工,年老时返乡”的局面;(3)中间障碍因素中,就业身份为雇主和自营劳动者的长期迁移意愿更强,对老一代流动人口迁移意愿作用更强;就业经验累积有利于增强流动人口长期迁移意愿,对新一代流动人口迁移意愿影响程度更深;流动范围对流动人口长期迁移意愿的影响不显著,这可能是近年来跨省劳动力流动剧增的原因之一。

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