摘要：本文对以资源为基础的相对价值系数法（RBRVS）进行研究，理顺其操作流程，分析该体系存在的优势和不足，探讨在此基础上通过修订和增加其他绩效管理方法，形成适用性较强，能兼顾工作量、质量和收益，符合医院管理目标的综合绩效评价体系。

简介：《管理世界》（CN：11-1235/F）是一本有较高学术价值的大型月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。

注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社