摘要：企业家精神是一个涵盖多维度的动态概念，在企业生命周期中．其会实现从个人层面向公司层面的转换。文章基于扎根理论分析方法，通过多案例研究，归纳了企业家精神由个人层面向公司层面的演进过程．构建了“个人层面企业家精神——企业家能力——公司层面企业家精神”的演化模型。研究发现：在不同发展阶段企业成长存在不同的实现路径，企业家能力是推动转换的动力；企业家精神是企业家创新的重要诱因，其内涵将随企业发展阶段及创新环境的不同而发生动态改变；个人层面企业家精神向公司层面企业家精神的转换是实现企业持续创新的重要前提与基本条件。

简介：《管理学刊》（CN：41-1408/F）是一本有较高学术价值的大型双月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。

注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社