摘要：激励机制是企业人力资源管理的重要手段，但往往也是企业管理的薄弱环节。特别是中小企业，员工常常因为得不到应有的激励，不愿为实现企业目标做出最大的努力。本文先是指出激励机制在人力资源管理中发挥的重要作用，然后客观分析了激励机制存在的主要问题，最后对企业管理者如何选择和运用激励机制提出了几点建议。

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