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煤矿党员工作总结大全11篇

时间:2022-08-25 09:21:33

煤矿党员工作总结

煤矿党员工作总结篇(1)

一、引言

我国煤炭储量丰富,因而煤矿企业众多,开采量巨大,一直以来,煤炭资源为我国国民经济的快速发展起着重大的推动作用。近几年,煤炭行业面临着整体行业低迷、利润缩小等现状。为了调动企业一切积极因素,实现企业的平稳健康发展,煤矿企业一定要加强党建思想政治工作,各级党组织和所有党员要发挥出应有的作用。目前,我国煤矿生产的安全性总体来说有所提高,但是伤亡事故却时有发生,这更加凸显了党建思想政治工作的重要地位,它是煤矿企业安全管理的重要内容,能最大限度地保证煤矿生产的安全性。

二、我国煤矿企业党建思想政治工作的现状

1.人员素质水平整体不高。当前我国煤矿职工中缺乏高素质的专业人才,大多以外来务工人员为主,他们学历不高,理论知识水平和专业技术水平都比较低,这就导致在开展党建思想政治工作时,很多员工没有学习的积极性,或是对学习产生抵触心理,积极性较高的员工由于知识水平和理解能力有限也无法深入学习我党的精神和指导思想,导致学习的效率低、效果差。2.对党建思想教育工作的重视度不够。有些煤矿企业没有严格按照上级的要求贯彻落实开展党建思想政治工作,在组织和管理工作的一些细节上,做的还不够完善。其一,在党建思想教育过程中,煤矿企业没有建立专门的机构、指定负责人,导致思想教育工作没有专人来进行指导,这也是很多员工学习效果差的一个原因。其二,企业对党建思想教育过程中的各项组织和管理工作没有给予一定的资金支持,导致工作开展的速度慢、质量差。3.党建思想政治工作没有结合企业的安全生产和管理。有的煤矿企业的经营管理层与党组织的联系不密切,缺乏必要的交流,这就导致党建思想政治工作与企业的安全生产工作完全脱离,发挥不出党建思想政治工作在煤矿安全生产中的重要作用。4.党建思想政治工作缺少健全的管理制度和保障机制。长久以来,我国煤矿企业都是粗放型的发展模式,没有健全的管理制度和保障机制,这就在一定程度上阻碍了相关工作的开展。党建思想政治工作是党组织工作的重要组成部分,但是却根本没有贯彻落实在企业经营管理方面,严重影响了煤矿企业安全生产工作的顺利开展。

三、煤矿安全生产中党建思想政治工作发挥的作用

1.有利于提高煤矿工作人员的安全意识。上文中提到,煤矿一线工人的整体素质水平不高,因而他们在工作时缺乏必要的安全意识,这就给他们的人身安全带来不必要的隐患。企业经常开展党建思想政治工作,可以树立煤矿生产安全理念,提高工人的安全意识。煤矿工人多是来自外乡的打工者,他们长期离家,每天面临着高强度的工作,难免会产生一些心理压力和负面情绪,通过党建思想政治工作的开展,能帮助工人疏导不良情绪,为他们排忧解难,让他们以饱满的精神状态去应对生活和工作中可能出现的各种问题,有利于他们全身心地投入安全生产工作中,提高煤矿生产的安全性。在煤炭生产行业中,矿井垮塌、瓦斯爆炸等事故时有发生,不仅给企业造成了不可挽回的经济损失,影响公司的社会形象,关键是还会威胁一线工人的生命安全,不利于整个社会经济的健康发展。煤矿事故的发生,不仅与工人的安全意识有关,与煤矿管理人员的工作也是密切相关的。煤矿的管理人员更要树立超强的安全管理意识,严格按照政府和企业的相关规定落实各项安全措施,最大限度消除煤矿生产中的安全隐患,在保证煤矿生产安全性的同时提高生产效率。2.有利于树立全体员工的安全理念。煤矿生产安全工作不仅需要企业管理层的参与,更关系到企业员工每一个人的切身利益,因而需要企业全员参与其中。在煤矿生产中,不仅一线工人缺乏必要的安全意识,也有很多中基层管理者是从一线岗位上升上去的,他们同样没有安全意识,根本没有贯彻落实上级要求的安全防护措施,有的工人下井安全设施佩戴不全等小问题都是酿成事故的重要因素。企业定期开展党建思想政治工作,能将安全理念和相关的制度传达到企业的各个部门和每一个员工,切实提高了煤矿生产的安全程度,保证了企业和工人的利益。3.有助于构建企业文化。一般来说,良好的企业文化与煤矿的安全生产关系密切。在煤矿生产中,进行精神文明建设的重要手段就是开展党建政治思想工作,因此,煤矿企业一定要加大思想政治工作的开展力度。煤矿企业要想维持自身健康良好的发展态势,就必须重视企业文化的建设,充分调动各个部门、各个员工的工作积极性,确保各项经营生产工作能够贯彻落实。建设企业良好文化的重要基础就是落实党建思想政治工作,所以,煤矿企业要对其更加重视。此外,煤矿企业可以借助党建思想政治工作评估自身的实际发展情况,以便及时调整企业的发展策略。总之,煤矿企业在开展党建思想政治工作的时候,一定要提高企业员工的安全生产意识,引导他们树立积极的人生观和世界观,这样才有利于落实企业的各项生产管理工作,构建良好的企业文化。4.有利于促进煤矿企业安全生产工作的顺利进行。一线工人和中基层管理者是保证煤矿企业安全生产工作顺利进行的重要基础,企业加强党建思想政治工作的开展力度,可以在工人和管理者中树立安全生产和安全管理的理念,在确保安全的前提下,提高生产效率,争取以最短的时间实现煤矿企业的生产目标。此外,煤矿企业通过开展党建思想政治工作还可以有效提高工人的安全意识和专业操作技能,更加提高了煤矿生产的安全性。煤矿企业要支持鼓励全体员工参与到党建思想政治工作的开展中来,有利于推广企业的安全生产意识,推动企业的健康发展。

四、加强煤矿安全生产中党建思想政治工作的具体措施

1.完善煤矿企业的党组织和管理制度。在我国“党要管党,从严治党”的时代新要求下,煤矿企业要立足于自身的实际发展状况,严格按照相关规定,不断健全企业内部的党组织和管理制度。企业还要根据自身的客观情况,制订科学的党支部建设方案和党员教育计划,不断加强党建思想政治工作的规范化。此外,煤矿企业还要建立健全与安全生产管理相关的党建制度,完善保障机制,做到权责明确,分工合理,这样才能提高党建思想政治工作开展的质量,确保各种安全工作贯彻落实,保证安全生产目标的顺利实现。2.优化党员发展工作。煤矿企业在发展党员的时候,要坚持将政治标准放在衡量的第一位。发展党员要重视党员的质量,不要一味发展数量。企业需要重点在生产一线岗位上选拔和培养优秀党员,并在党员比例比较低的部门发展党员,这样可以保持各个部门党员比例的均衡性。在发展党员的同时,煤矿企业还要抓紧排查内部的不合格党员,违法乱纪的要按照相关规定进行处理。总之,优化党员的发展工作能为煤矿企业党组织注入新鲜健康的血液,有利于企业的长远发展。3.加强党组织领导班子建设和干部队伍建设。煤矿企业要想加强党建思想政治工作,必须要重视企业党组织领导班子和干部队伍的建设。党员干部和领导要不断深入学习党的方针政策,并在实际工作中贯彻落实。企业党组织要坚持民主集中制原则,建立完善的监督管理制度,提高运行机制的执行力度,做到权责明确,出现问题要追查相关责任人的问题。煤矿企业要通过党政联席会等形式促进领导班子成员之间的沟通交流,加强他们团结合作的精神,使领导班子的功能能够充分发挥出来。企业在选拔党员干部的时候,要遵循公正、公开的原则,鼓励全体党员共同参与,从中选择优秀的青年人才。企业不仅要重视党员干部的学历水平和理论知识基础,还要重点培养他们的实际工作能力,可以让他们到企业基层岗位上去锻炼学习,以此来提高他们统筹全局和解决实际问题的能力。4.建立健全监督审查机制。煤矿企业在开展各项工作的过程中,难免在细节上出现一些遗漏现象,这就需要企业的监督审查机构发挥应用的作用。煤矿企业的监督机构要重点监督企业物资采购、工资发放和人事任免等环节,并将监督审查的结果进行公开,提高工作的透明度,虚心接受全体员工的建议,如果企业员工提出质疑,要实事求是地给予答复。煤矿企业一定要坚决杜绝监督机构渎职行为的发生,监督机构的成员一定要严格进行选拔,不仅业务能力要突出,而且职业道德水平一定要高,这样才能避免他们与企业其他部门同流合污。一旦监督机构的成员出现问题,整个监督审查机制就形同虚设,发挥不了应有的作用。

五、结束语

煤矿企业的安全生产工作与党建思想政治工作的落实息息相关。煤矿开采过程中的突发事故有绝大部分是可以人为避免的,所以,在工作中一定要充分发挥员工的主观能动性。党建思想政治工作需要面向所有煤矿企业所有员工进行开展,重点提高一线工人和中基层管理者的安全工作和安全管理意识,最大限度消除煤矿生产过程中的安全隐患。总之,党建思想政治工作对煤矿安全生产的重要性很大,煤矿企业一定要充分给予重视。只有充分发挥党建思想政治工作的作用,才能确保煤矿生产工作的安全性,实现经济效益和社会效益的双赢,促进煤矿企业的健康长久发展。

参考文献:

[1]刘辉.浅谈党建思想政治工作在煤矿安全生产中的意义[J].东方企业文化,2014(22):23.

[2]汤海.浅谈党建思想政治工作在煤矿安全生产中的作用[J].中小企业管理与科技,2014(1):114.

[3]黄煜晓.煤矿安全生产中党建思想政治工作的影响分析[J].品牌,2012(11):60.

[4]张晓飞.浅谈党建思想政治工作对煤矿安全生产的重要意义[J].卷宗,2013(6):337-338.

煤矿党员工作总结篇(2)

通过煤矿党建工作,可以发挥党员的模范带头作用,提高煤矿企业的执行力。党组织在煤矿企业的领导中发挥着模范作用,遵纪守法,并且严格执行党的方针政策。在煤矿企业重大问题的决策上,能够有效地发挥积极作用。党建工作可以使党充分发挥各项职能作用,贯彻国家的政策,在煤矿企业中进行教育宣传工作,提高员工的思想,并且激励员工的行动。煤矿党建工作的创新,能够有效地发挥党组织的优势,使其转化成企业的优势,提高煤矿企业的执行力,增强煤矿企业的核心竞争力。

2.促进煤矿企业决策的科学性

党建工作的创新,更加符合时展的需要,同时使煤矿企业积极吸收党的工作方式,以及民主决策的方式,促进煤矿企业决策的科学性,有利于煤矿企业的进一步发展。民主决策能够充分发挥全体工作人员的积极性,综合全体工作人员的智慧,并且能够促进煤矿企业内部人员关系的和谐。煤矿企业从整体上把握局势,吸收各界的智慧,决策更加科学,有利于煤矿企业的长远发展。

3.优化煤炭企业的文化

中国共产党代表着先进文化的发展方向,具有先进的思想和价值追求。党建组织具有科学的理论指导,有严明的纪律,健全的组织以及优良的作风,能够促进煤炭企业文化的发展,并且有利于增强煤炭企业的凝聚力。党组织将先进的思想带入企业中,使其与企业的文化、价值观相结合,可以有效提高煤炭企业文化的软实力。

二、煤矿基层党建工作主要面临的问题

(一)前瞻性

目前为止,我国的煤矿行业基层党建在创新方面往往缺乏前瞻性,仅仅是通过计划性的工作进行安排和实施,使得党建工作缺乏积累也缺乏创新和灵感。由于以上原因,使得基层党建工作的实质受到影响,基本上形成生搬硬套的方案,没有创新点。所以,党建工作若照实际情况继续一成不变则会形成严重不良影响,减少创新。

(二)人文性

在我国的煤矿基层党建工作中,许多不同的力量相结合,形成了工作创新的关键因素,其中力量驱动是最能聚人心的方式,可以促进我国的生产力发展,实现相对和谐。目前为止,我国煤矿基层工作中,在党建创新方面,缺乏驱动性,没有理论作为支撑,在工作和党建的协调性上不够充分。另外进行员工培训和能力考核时,没有结合实际情况,导致员工工作效率两极分化,不利于基层党建工作的长远性。

(三)推广性

在我国的一些小型煤矿企业中,党建工作缺乏推广性,在创新工作中过于刻意,使得大部分的员工没有明确创新目标,只是为了做创新项目而创新,对企业发展不利,没有实质性的效果。另一方面,监督力度不够,在创新工作人员提供工作思路后,领导管理层置之不理,这对推广创新力度产生了极大的不良影响。

三、煤矿党建工作创新发展的策略

1.重视煤矿党建工作

煤矿企业要转变思想,重视党建工作,要意识到党建工作在企业发展中的重要性,正确看待党建工作。党组织参与煤矿企业的生产经营活动,通过对企业的指导,对国家方针政策的合理执行,促进企业的健康发展。煤矿企业管理者要提高对党建工作的重视,积极落实政策,制定合理的企业发展战略,将企业的发展与党建工作相结合,使企业的管理范围更加民主,决策更加合理。

2.重视煤矿企业党员综合素质的提高

党建工作的创新发展,离不开党员的智慧,需要高素质的党员充分发挥积极作用。煤矿企业要重视提高党员的综合素质,使他们能够创新党建工作,促进煤矿企业的进一步发展。煤矿企业要积极开展培训活动,针对党建人员进行教育培训,提高党建人员的思想意识,以及党建知识。要积极开展党建专业技能、理论知识和政策法规的学习,并开展学习讨论,使党建人员的综合素质能够进一步提高。同时在人员的选拔上,煤矿企业可以选择高素质的人才,通过公平竞争的方式进行招聘,然后择优录取,提高党建工作人员的素质水平。煤矿企业要不断督促党建人员进行学习,建立完善的激励机制,通过考核,使党建人员能够积极提高工作能力。

3.加强党建创新工作的宣传

煤矿企业要重视对党建工作的宣传,使工作人员能够认识到党建工作的重要性,能够充分发挥党建工作的积极作用。通过对党建创新工作的宣传,可以提高企业员工的思想意识,促进党建工作的顺利展开,提高煤矿企业政策的民主性和科学性[3]。在煤矿企业内部,可以开展多样化的宣传活动,使企业员工能够积极参与活动,促进党建工作的创新发展。也可以积极利用多媒体技术、互联网等,向企业员工普及党建工作的内容,以及党建工作的开展情况。建立专门的网站、论坛等,使企业员工了解党建工作,任何和支持党建工作。

4.提高创新意识

煤矿企业要重视提高党建创新意识,要解放思想,实事求是,转变传统的观念。要强化创新意识,对于一些旧的不合理的制度、思想等,要敢于破除。要对新的现实环境,新的政策方针进行客观分析。煤矿企业要认识到当前党建工作中的问题,并寻找解决问题的有效方法,充分发挥创新性的思维能力,以新的思想观念促进党建工作的开展。

5.突出创新工作的特色

首先,开展共产党员工程活动,充分发挥我国共产党员的模范作用,各煤矿党员、党委按照党支部划分单位,有针对性地进行分班、分组,将优秀党员进行合理分配,结合以上形式,保证生产和工作紧密结合,按部就班。其次,通过一定的方式将党员和群众的身份区别开来,可以通过有共产党员标志的安全帽或服装来实现,让煤矿工作人员互相学习,干好本职工作,尤其是党员,要在工作中起到表率作用。最后,结合实际情况制定相应的煤矿工程口号,例如煤矿幸福矿工工程。在工作中要充分发挥民主,对于群众的意见要广泛听取并积极落实,为员工做实事,做好事,在党员的带领下,积极工作与生活,提高员工归属感及幸福感。

6.创新活动和其他政治活动进行有机结合

煤矿党员工作总结篇(3)

13. [规则方案] 煤矿关于2008年工作的安排意见 [易水寒][2008年10月28日][5] 煤矿关于2008年工作的安排意见 各党支部: 2008年,我矿改革、创业、发展的任务繁重而艰巨。按照集团公司“三年打基础,五年翻一番,十年达小康”的战略发展目标,结合我矿实际,现就2008年全矿总体工作提出如下意见: 一、指导思想 认真贯彻落实党的十六届五中全会和集团公司第七次党代会精神,以变更理念为重点,以创业发展为主线,以安全生产为基础,以改革创新为动力……

14. [党会发言] 党课讲稿[煤矿企业] [佚名][2008年10月28日][21] 根据煤业公司党委和##煤矿党委有关文件指示精神,形成一批素质高奋发有为的共产党员队伍,使共产党员真正在工人阶级中发挥先锋模范带头作用,是着眼于我们党和国家建设社会主义、奔小康的总体要求提出来的,也是与我矿建设“平安##”的要求相符合的。肩负起党和人民赋予的重任,真正体现每一名共产党员的先锋模范带头作用,是新形势下对党员干部提出的新的更高的要求。党员干部只有在……

15. [竞聘演讲] 煤矿系统公司生产副经理竞聘演讲稿 [zwxz][2008年10月23日][14] 一、个人简历(略) 二、竞聘优势 我的优势主要体现在以下三个方面: 一是具有丰富的专业技术知识。自94年参加工作以来,我一直在一线从事机电技术及管理工作,并努力做到理论联系实际,大力开展技术革新。其中1998年《选煤厂工资微机管理的应用》项目,获集团公司科技三等奖;2002年《末精煤脱水回收系统的完善》项目,获省煤矿工会科技创新优秀成果奖和集团公司一等奖。同时,由我牵头组织的选煤厂机电……

16. [能源电力] 国家安监总局发出最后通牒问题煤矿年内不达标的一律关闭 [zwxz][2008年10月22日][0]

本报讯国家安全生产监督管理总局日前紧急部署了对7000多个问题煤矿的停产整顿和关闭工作,要求年底仍不达标的一律关闭不得延期。一些地方不能再以停产整顿为名,无限期地拖延对问题煤矿的治理。

国家安监总局局长李毅中在煤矿安全工作视频会议上说,目前全国有5290个没有申办安全生产许可证的煤矿和2000多个经审查不予颁发许可证的煤矿,分布在26个省区。今后几个月煤矿安全形势能否平稳,关键要……

17. [经验材料] 煤矿主辅分离辅业改制工作情况汇报 [wenmiren][2008年10月21日][49] 自集团公司主辅分离辅业改制工作开展以来,我矿按照集团公司的统一安排部署,加强组织领导,强化政策学习,深入宣传发动,严格规范操作,确保了主辅分离辅业改制工作稳步推进。尤其是多种经营改制工作进展较快,目前,“三清”工作已全面结束,改制分流实施方案已上报集团公司,为我矿全面完成改制任务奠定了坚实的基础。我们的主要做法是: 一、加大宣传,统一思想,浓厚主辅分离辅业改制氛围 思想通,事事通,主……

18. [经验材料] 关于杨村煤矿精细化管理情况的调查 [wenmiren][2008年10月21日][28] 内强素质 外树形象 随着社会主义市场经济的健康运转和现代企业制度的初步确立,先进科学的企业管理方式便显得尤为重要。近年来,杨村煤矿注重内强素质,外树形象,努力寻求一种行之有效的管理方式,于是他们实施了精细化管理。 一、统一思想,提高对精细化管理的认识 杨村煤矿的精细化管理起源于矿环保计量中心,这个单位把各项工作都进行细化量化,落实到岗位和人头……

19. [经验材料] 煤矿党委“五好党支部”建设实践与探索 [wenmiren][2008年10月21日][24] 总书记在“七一”重要讲话中明确指出:“党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础,要适应新形势、新任务的要求,不断加强和改进基层组织建设”。我们认为,在现代企业制度下,推进党的建设新的伟大工程,最根本的是按照“三个代表”的要求,把党支部建设好,与时俱进,始终体现党组织的先进性,党员的模范性。我们杨村煤矿党委适应新要求,围绕“创建一个好班子、培养一支好队伍、形成一种好作风、运用一套好机制、实现……

20. [经验材料] 煤矿综采工区实施精品亮点工程工作汇报材料 [wenmiren][2008年10月21日][12] 塑造强势区队安全文化 建设精品亮点工程 各位领导、同志们: 下午好!进入二季度以来,我们综采工区全部转入305工作面开采。由于该面地质条件复杂多变,自然断层多且落差较大,最大的断层落差有7.5米,给工区生产、安全带来很大压力。针对这种严峻形势,我们工区一班人迅速召开班子会,统一思想,坚定信心,立足实际,制订措施,把工作的着力点放在培育和塑造区队安全文化上,充分发挥安全文化……21. [经验材料] 煤矿生产准备工区军事化管理汇报材料 [wenmiren][2008年10月21日][5] 培育责任意识 增强敬业精神 全面提升区队执行力战斗力 生产准备工区 自矿全面实施军事化管理以来,我们生产准备工区针对点多面广,工作环境复杂多变的实际情况,强势执行抓运作,稳步推进促深入,延伸拓展求实效,把准军事化管理有机融入区队管理工作,提升了区队的执行力、战斗力,推动了各项工作的健康开展,实现了行为举止规范化、工程质量标准化、工艺环节精细化、工作效果最大化的目标。我们的……

22. [征文演讲] 煤矿系统学习三个代表的演讲稿 [wenmiren][2008年10月21日][14] 实践“三个代表”把“神火”燃的更旺 尊敬的各位领导、各位评委、同志们、朋友们: 大家好! “三个代表”一词在当今社会可谓叫的响、喊的亮,人人都用,妇孺皆知,其知名度简直可以同“为人民服务”相媲美。那么何谓“三个代表”,江总书记说的是我们党要始终成为中国先进社会生产力的发展要求、中国先进文化的前进方向、中国最广大人民的根本利益的忠实代表。然而,叫的响,不一定做的实;人人都用,其结……

23. [企业文化] 打造煤矿强势企业文化的探索与实践 [wenmiren][2008年10月21日][11] 企业文化建塑的根本目的,就是用文化力激活生产力,增强凝聚力、执行力和创造力,进而提升企业核心竞争力。近年来,我们比XXX矿致力于打造具有本矿特色的强势企业文化,有力地推动了全矿三个文明建设的持续协调发展。2008年全矿各项工作指标实现了多项历史性突破,尤其是实现利润9081万元,职工年人均收入19816元,创历史最好水平。今年1--6月份,全矿原煤产量、掘进进尺、洗精煤、煤炭销量、销售收入、上缴……

24. [经验材料] 新矿集团*煤矿非煤产业发展纪实 [沧海一声笑][2008年10月21日][12] 打造非煤“联合舰队”—新矿集团**煤矿非煤产业发展纪实 汶水西流,孕育了光辉灿烂的大汶口文化。座落在其支流柴汶河南岸的**煤矿,建于1958年,年设计生产能力120万吨,经改扩建后,实际生产能力达到200万吨。近几年,在稳定煤炭安全生产的基础上,该矿以“二次创业”的豪迈激情和敢为人先的胆识,与时俱进,创新求变,大力发展非煤产业,通过实施改制、跨越、整合,从而引发了一场革命性的……

25. [心得体会] 煤矿干部教育整顿个人总结 [wenmiren][2008年10月21日][18] 根据集团公司党委和矿党委的安排部署,自己对自己的工作情况、思想状况进行了认真摆查,现将自己对这次教育整顿的认识,摆查出的问题原因和整改措施,向组织汇报如下: 一、通过学习对这次教育整顿活动有哪些认识 1、这次教育整顿活动非常及时、非常有必要。充分体现了集团公司关心干部成长、纯洁干部队伍的工作热情,为广大干部进一步完善自我,提高工作能力,转变工作作风,加强思想改造,增强政治修养提供了良……

26. [开业开幕] 市领导在煤矿建矿周年庆祝大会上的致词 [佚名][2008年10月21日][17] 同志们: 岁月不居,流光不老,**煤矿转眼走过了十五年的不平凡的历程。今天,非常高兴能够参加**矿北七风井贯通暨建矿十五周年庆祝大会,与大家共同分享这份喜悦。在此,我代表**市委、市政府,向为**经济建设和社会发展做出的突出贡献的**煤矿表示衷心的感谢!向**煤矿的全体干部职工家属师生致以亲切的慰问!向北七风井胜利贯通及建矿15周年表示热烈的祝贺! &nbs……

27. [开业开幕] 煤矿新风井工程开工典礼讲话稿 [wenmiren][2008年10月21日][2] 尊敬的集团公司和矿建公司的各位领导: 今天,对于xx矿来说,是一个不同寻常的日子,在集团公司有关领导的大力支持、亲切关怀和上级有关部门的积极帮助、协作下,xx矿新风井建设工程终于顺利开工了! 在此,我代表xx矿党政工青领导和全体职工,向集团公司和集团公司有关部门以及担负承建xx矿新风井建设工程施工任务的矿建公司的各级领导……

煤矿党员工作总结篇(4)

一、煤矿企业中开展党建工作的重要性

煤矿企业中的任何工作,都需要煤矿职工的行为来完成,而煤矿职工的行为是要受到企业制度的约束,想要将企业制度在职工头脑中形成自觉的意识,这与煤矿党建工作密不可分。在煤矿企业中开展和推进质量标准化、现代化矿井建设的过程中,开展一系列党建工作活动,可以为保证煤矿安全生产提供有效途径。因此,煤矿党建工作必须正确认识本行业本企业的发展状况和今后发展的趋势以及存在的实际问题,认真思考如何加强党建工作研究和创新,怎样尽快加强和改进自身工作,这是摆在煤矿企业党建工作面前现实而又必须认真思考和解决的问题。对这方面问题解决与否,直接关系到能否在新形势下发挥企业党建工作的应有作用,直接关系到党建工作如何保证煤炭企业更好的发展。所以,我们必须高度重视煤矿党建工作的思考和研究,更好得发挥煤矿党建工作的主导作用,为煤矿企业的安全生产保驾护航。

二、联营兼并矿井的安全现状及存在的主要问题

煤炭行业是高危行业,企业职工属于重体力、超强度劳动。矿井瓦斯p煤尘p水灾p火灾以及顶板灾害随时有可能威胁矿井安全和职工生命。过去因技术装备、资金条件限制等因素,煤矿事故频繁发生。近年来,随着我国煤炭系统整合重组、联营兼并、主辅分离、减员增效战略的逐步实施,尤其是国有煤矿紧紧依靠科学技术进步,高投入、高技术、强管理,事故得到大的控制,但是联营兼并矿井的安全形势却依然不容乐观。主要问题体现在以下几个方面:新人、新矿井安全磨合期的问题:矿井兼并重组后,主要是由兼并主体矿井在较短的时间内调选大量的生产、通风、安监等骨干管理人员进驻开展工作,如何在新的环境中尽快适应,顺利开展各项工作,这需要一个长时间磨合过程;安全管理工作的变通衔接问题:小煤矿历尽多年经营,已经养成了适合他们管理安全工作模式,与我们国有煤矿的安全管理理念不一样,两者安全管理的工作如何做到和谐统一,减少摩擦和矛盾,优势互补,需要进驻的管理人员用良好的心态和方法去加以解决;安全生产投入不足问题:由于小煤矿资金的匮乏及原有企业经营者安全投入意识的欠缺,一些矿井安全生产基础薄弱,安全投入历史欠账严重;“小煤矿”职工素质问题:兼并重组的煤矿用工制度比较灵活,人员的综合素质不高,流动性大,文化水平低,安全技能薄弱,安全管理难度大,给煤矿企业安全生产留下潜在隐患;越界开采、地质资料缺失等问题,由于历史原因,小煤矿经过多年生存发展,其拥有的煤炭资源都已经或濒临枯竭,越界开采盗采等问题严重,为以后安全生产带来较大影响,甚至威胁到安全生产。这些问题和不足,已经和正在影响或制约着煤矿的发展,都需要兼并煤矿的各级领导干部以对企业、对职工高度负责的态度予以解决。

三、煤矿企业党建工作为煤矿企业的安全文化建设保驾护航。

煤矿党建工作对煤矿企业能否保持正确的发展方向至关重要。当前,在煤矿企业中,用文化管理企业成为煤矿企业管理的最高目标和追求。但是,怎样在煤矿企业中发挥出企业安全文化的魅力,还需依靠党建工作的正确引导。党员队伍在联营兼并煤矿安全生产中作用的发挥,直接影响着企业安全文化建设,是煤矿安全生产的核心力量。而党员作为一种先进的标志,其先锋模范作用的力量是无穷的,它能有效带动煤矿职工积极向上,努力工作。

四、煤矿企业党建就是要做到在工作中坚持不懈的改革创新。

在新形势下,我们必须以改革创新的精神全面加强企业党建工作,通过思路创新、机制创新、形式创新、工作方式创新,努力把党组织建设成为推动企业改革发展稳定的坚强政治核心和战斗堡垒。思路创新就是要加强理论武装,作好党建工作思路创新的理论储备和思想准备,通过开展深入学习实践科学发展观活动,引导党员、干部提高运用科学理论分析和解决实际问题的能力,找准创新的出发点和落脚点,明确创新的具体思路和举措,使企业党建工作在创新中充满生机和活力;机制创新就是要按照党加强党的执政能力建设的要求,坚持以领导班子建设为龙头、以基层党组织建设为基础,巩固和发展党的群众路线教育实践活动的成果,不断完善先进性教育的长效机制;形式创新就是要在认真学习新的基础上,从企业实际出发,积极探索符合自身特点的活动内容和活动方式,把党建工作寓于促进企业发展之中,渗透于生产经营、业务活动的重要环节,坚持统一、规范相结合的原则,用好资源、抓好载体、选好时机,使党建工作的内容与形式有机结合、和谐统一。

五、煤矿企业党建就是要提高领导干部的思想政治素质建设。

煤矿党员工作总结篇(5)

0 引言

煤矿行业作为基础资源的来源,对我国社会主义经济发展有着重要的促进作用,确保煤炭行业的工作具有高效性与安全性,对我国可持续发展战略有着重要的意义。在具体的实践工作中,通过提高对煤矿党建与思想政治工作的重视,可以改善煤矿企业的全体员工对待工作持认真负责的态度,提高员工的执行能力。因此,提高党务工作者的思想觉悟与自身素质有利于提高煤矿企业中员工的工作效率。

1 重视煤矿党建和思想政治工作的重要意义

首先,重视煤矿党建与思想政治工作可以确保煤矿企业工作的安全性,督促企业的全部员工对待工作中的每一环节都保持严谨、负责的工作态度;其次,全面展开煤矿党建与思想政治工作能够有效执行我国当前的可持续发展观战略。当前,自然资源日益紧缺,因此在对待煤矿这种基础资源产业时,通过全面的政工工作有利于优化煤矿企业的内部结构,从而促进该项产业的高效性。由此可以得出,煤矿企业通过大力践行党建与思想政治的相关工作,可以确保煤矿产业的高效性与安全性,可以有效减少安全事故的发生。

2 煤矿党建和思想政治工作中所存在的问题

煤矿企业践行党建与思想政治工作对于煤矿企业的发展具有指引作用,为完成煤矿企业可持续发展的战略目标,就必须给予党建与思想政治工作足够的重视,充分发扬其指导的职能。当前,煤矿企业在进行党建与思想政治工作的过程中,存在一定的问题,导致其指引职能受到了一定的影响。首先,煤矿企业在党建工作方面,缺乏健全的管理制度,使得党员与干部的选拔工作受到了一定的影响;其次,党员的自身素质不足,在具体的实践过程中,对待思想政治教育工作的态度不够认真负责,对基层员工所面临的问题没有采取非常积极的的态度,无法实现党员的带头作用;最后,煤矿企业的党组织结构仍然需要不断地优化。在实际的生产过程中,对于员工的管理与教育工作无法很好的完成,难以应对突发事件的发生,党组织内部结构缺乏凝聚力。

3 践行党建工作与思想政治工作的措施

3.1 完善党建部门的管理制度

煤矿行业的工作特点具有一定的危险性,较之于其他行业的工作,较为脏、累,在进行劳动作业时,危险情况时有发生,因此,通过完善的党建管理制度,对企业所需的管理理念进行不断地创新与发展,运用先进的管理理念来开展对全体员工的思想政治教育工作,应用民主化的思想来对党员及干部进行选拔,确保选拔工作的公正性,以期将优秀的党员与干部纳入党建部门,推动党建工作的进行,对煤矿企业的员工进行教育,以提高煤矿工作的安全性,减少事故的发生。其次,党组织应当充分利用其组织职能,在工作期间内,定期开展党员培训与知识技能比赛等具体工作,使得党员与干部通过不断地学习来增强自己的能力,在煤矿企业的日常党建工作中,通过树立先进党员模范的方式,起到党员的指导职能。随着党建管理工作的不断完善,使得党务工作者拥有一个能够施展的平台,以提高单位员工的凝聚力,推动思想政治教育工作的进行。

3.2 提高政工干部的综合素质

煤矿企业的党建部门在开展思想政治教育工作时,必须具有一支政治觉悟高、作风良好、业务水平高的思想政治工作宣传的队伍。在具体实施过程中,有利于深化煤矿企业的党建工作。因此,必须强化对党务工作者的教育工作,根据客观实际情况,以切实提高党务工作者综合素质为主要内容,来开展具体的教育工作,在此过程中,引导党务工作者通过不断地自我学习与教育的方式,来提高自身的综合素质,以确保使党务工作者的个人修养得以较大幅度的升华。根据科学、合理的教育理论与正确的方法,遵守思想政治教育工作的客观规律,来引导煤矿企业的员工树立正确的、积极的世界观、人生观与价值观,充分调动单位员工的工作积极性与创新性,使全体员工以最大的工作热情投入到具体的生产工作中去。在党务工作者面对一些突发状况时,及时给予开导与化解的工作,有效解决员工所面临的困难。与此同时,应当强化党务工作者的具体实践,通过将其派发到基层岗位进行锻炼,以提高党务工作者的集体责任感,从而有效推动思想政治工作的进行。

3.3 建立严格的问责机制保障执行力

通过对工作中的过失进行严格的责任追究,可以有效提高员工的执行力。而单单依赖于个别员工的执行是远远不够的,在具体的工作过程中,为大力促进煤矿企业的发展,必须依赖于单位内部每个员工个体实际执行的总和,因此,煤矿企业应当建立严格的问责机制,将各级管理人员的实际利益与煤矿的安全情况密切地联系起来,将安全责任进行分解并落实于各级的管理层中去,各级的管理人员主要分为决策者、管理者与执行者,明确各级管理层的责任问题,从而确保党员与干部对煤矿工作所遵循的管理制度、安全机制与安全措施给予高度的重视,真正实现权责与安全的有机结合与统一,确保煤矿工作中的管理章程与安全措施在具体的实践过程中能够真正践行,落实于实际的生产工作中,以有效避免在生产过程中可能出现的设备故障与安全事故,切实推动煤矿的党建工作。

4 结束语

党建工作对煤矿企业的生存与发展意义十分重要,作为一个特殊的行业,煤矿行业的特点决定了其基层管理工作的难度。为更好的保证煤矿企业生产安全、高效、平稳地进行,必须要切实的加强煤矿企业的党建工作,通过思想政治教育工作的开展,增强员工的自身思想素质,使得员工对于企业的相关管理制度有一个全面的认知,从而为我国社会主义市场经济的发展提供良好的资源基础。

参考文献:

[1]王舂彩.党建思想政治工作在煤矿安全生产工作中的作用[J].中国科技博览,2012(08):64.

[2]张长建.浅析煤矿企业中的党建和思想政治工作[J].企业文化,2013(07):45.

煤矿党员工作总结篇(6)

在国家控股煤矿开展党员理论教育活动,充分发挥党员在煤矿生产经营安全中的先锋模范作用,是加强党的建设、提高煤矿党的领导能力以及促进煤矿可持续发展的重要保证。在这个特殊的行业里,其党员素质怎样?先锋模范作用发挥得如何?为贯彻落实中央关于在全党开展以实践“三个代表”重要思想,坚持可持续发展为主要内容的保持共产党员先进性教育活动,主要分析一下存在的基本问题和解决办法。

一、国家控股煤矿开展党员理论教育存在的问题

1、党员教育内容理论性缺乏

一般来说,国家控股煤矿党员理论教育,结合党和国家的重要会议内容,以及企业的形势任务材料,制定学习计划,安排学习内容,没有相对系统的党的知识教育,政治性、时效性不强,缺乏理论专业指导,没有系统性和延续性。

2、党员教育形式比较简单化

党员教育形式基本以上党课、学习党的文件、观看党员教育视频等传统的学习方式为主,达不到应有的效果。有的党员干部工作忙,为了不影响生产,存在形式主义现象,没有把党员教育放在重要的位置,思想上不重视,忽视了学习的重要性。

3、党员教育责任性不强

从总体上看,我们国家控股煤矿的党员队伍还是有战斗力的。入党前,绝大部分党员按照程序,参加入党积极分子学习班,认真学习党的基本知识和方针政策,个人素质较高,有一定的先进性和代表性。但也有部分党员入党后,放松了对自己的要求,在新的历史条件下学习积极性减弱,不注意加强理论学习和政治修养,其理想信念发生动摇、党员意识淡薄、素质不高、能力不强、先进性不明显、难以发挥党员的先锋模范作用。个别党员领导干部、腐化堕落,破坏了党员在群众中的形象,造成了恶劣影响。

以上存在的现象,也在另一个方面说明了国家控股煤矿对党员理论教育的重视程度,以及存在的监管缺失和制约机制的匮乏。

二、国家控股煤矿开展党员理论教育的具体方法

1、党员思想基础建设注重党员思想教育。关于国家控股煤矿党员教育培训工作重点,总书记在关于保持党员先进性报告会上曾经明确指出:第一必须要坚定不移为建设特色社会主义而不懈奋斗第二则是要不断自身学习以落实“三个代表”重要思想第三坚持我党立党为公、执政为民根本宗旨。思想上要高度重视,把党员理论教育作为国家控股煤矿思想政治工作的重点来抓,以党员理论教育为抓手,以点带面,切实提高煤炭企业职工思想政治素质。

2、不断创新教育形式和方法,开拓新的平台。有些煤矿还是以上党课、学习党的文件、观看党员教育视频等传统的学习方式为主,造成了学习积极性不高和学习效果不强的后果。随着时代的发展,国家控股煤矿党员理论教育也要开拓创新,改善学习方法,紧跟时代的步伐,采取现代化的途径,利用网络、手机等现代化的手段,及时传达信息。例如,中央组织部在十前夕开辟的共产党员手机报就是一种有效的方式。国家控股煤矿也可以在自己的电视、网站、广播、报纸等开辟专栏,及时普及党的知识和时事新闻。中煤集团大屯公司新闻中心开辟了“矿区要闻”栏目,在早上7:50分,播放10分钟的新闻,让职工及时了解矿区的形势和动态,取得了较好的效果。中煤集团大屯公司为基层党支部配备“党员书屋”,定期增添学习用书,对提升基层党员干部的理论素养和政治素养起到了积极作用。

3、结合企业实际,注重实用性、群众性、长期性,建立长效机制。国家控股煤矿开展党员理论教育,以两级中心组学习为主线,从广大党员干部需要出发,建立长效机制。

实用性。中煤集团大屯公司孔庄煤矿,每月初,根据公司下发的各类学习材料并结合矿井实际,编发《两级中心组学习材料》,并对学习情况及时展开检查,做到了集体学习与个人自学相结合、研读原著与专题讨论相结合、学习与实践相结合的“三结合”及“五有”:有学习计划、有学习考勤、有学习笔记、有发言提纲、有基层联系点。根据形势需要,以下发宣讲材料、到基层单位宣讲、知识竞赛等多种形式在全矿开展形势任务教育。

煤矿党员工作总结篇(7)

煤矿党建工作是煤矿政治工作的核心内容,也是煤矿日常工作的重要事务。一直以来,煤矿安全生产事故频发, 给国家、社会、家庭带来严重的财产损失和精神伤害。这要求我们党务工作者,在创建“和谐矿区”的同时,充分发挥党委的政治核心作用、支部战斗保垒作用和党员的先锋模范作用,来充分调动和发挥职工群众的积极性、主动性和创造性,保证企业安全生产、经营管理等工作健康稳定地发展。

一、在煤矿企业中开展党建工作的必要性

1.煤矿党建工作为煤矿企业的安全生产提供政治保证

煤矿企业中的任何工作,都需要煤矿职工的行为来完成 ,而煤矿职工的行为是要受到企业制度的约束,想要将企业制度在职工头脑中形成自觉的意识,这与煤矿党建工作密不可分。在煤矿企业中开展和推进质量标准化建设的过程中,开展一系列党建工作的有效活动,可以为保证煤矿安全生产提供有效途径。例如针对煤矿工作实践中出现的违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的“三违”现象,煤矿企业可以采取“领导干部入井跟班带班制度”的措施,这样可以有效遏制“三违”现象。在煤矿工作中,也可要求党员干部做好安全生产的表率,带动群众做好安全生产工作。通过这些党建工作的开展,可有效地推动安全生产,激发了广大职工的思想潜能,带动广大职工自觉履行职责和遵守制度,自觉规范行为和习惯,促进煤矿安全平稳发展,促进安全管理程序顺畅、和谐,为煤矿安全生产提供了思想动力和政治保证。

2. 煤矿党建工作为煤矿企业的安全文化建设保驾护航

煤矿党建工作对煤矿企业能否保持正确的发展方向至关重要。当前,在煤矿企业中,用文化管理企业成为煤矿企业管理的最高目标和追求。但是,怎样在煤矿企业中发挥出企业安全文化的魅力,还需依靠党建工作的正确引导。党员队伍在煤矿安全生产中作用的发挥,直接影响着企业安全文化建设,是煤矿安全生产的核心力量。而党员作为一种先进的标志,其先锋模范作用的力量是无穷的,它能有效带动煤矿职工积极向上,努力工作。因此,企业安全文化建设必须坚持以党建工作为指导,才能在持久建设中发挥有效作用。

二、当前煤矿企业党建工作中存在的问题

当前,在煤矿企业中,党组织通过加强自身建设,发挥先锋模范带头作用,很好地促进了煤矿企业的安全生产工作,为企业和谐发展提供了组织保证。然而,在个别煤矿企业中,党建工作做得不够,仍然存在一些问题,主要表现有以下几个方面:

1.对煤矿党建工作重视程度不够。近年来,由于煤炭市场行情日益看涨,导致部分煤矿企业领导将主要精力放在了生产经营上,不重视党建工作。在工作安排上只停留在一般的日常工作上。而且有些煤矿企业在干部任用上,忽视干部的政治表现,不注重思想品德方面的考察,只注重干部的业务能力。

2. 党组织工作缺乏凝聚力。煤矿企业经过大规模的改制重组后,在党组织的设置上没有跟上变化,存在党委工作与实际情况脱节、党组织工作随意性大、对党员教育不够等问题,这些问题严重影响了党组织工作的实施。

3.从事党建工作的人员不能满足党建工作的需要。 目前,煤矿企业经过改制后,煤矿机关人员大量精减,甚至有些煤矿企业缺乏健全的党建组织体系。很多从事党建工作的人员身兼数职。这对党建工作的有效开展非常不利,缺乏必要的人员保障。并且有的煤矿政工人员素质不高,缺乏安全生产管理的技术和经验,不能适应党建工作的需要,严重影响了党建工作开展的效果。

三、加强和改进煤矿企业党建工作的策略

安全生产是煤矿企业存在与发展的第一要务。而煤矿党建工作主要是通过党组织的政治核心和战斗堡垒作用以及党员的先锋模范作用,来充分发挥职工群众的积极性、主动性和创造性,保证矿井安全生产的健康稳定。因此,只有针对煤矿企业党建工作中存在的问题,采取针对性措施,才能不断加强和改进党建工作,提高工作效果,从而为矿井安全生产保驾护航。

1.提高思想认识, 加强党建工作

以科学发展观为指导,坚持“三个代表”重要思想的贯彻执行,认真落实党和国家的安全生产方针、政策,切实加强各级班子建设,提升执行力。煤矿党建工作能否在安全生产中发挥作用,关键在于党组织能否参与和指导安全生产实践,发挥战斗堡垒作用。因此,在煤矿企业重大事务上,必须坚持党的领导,发挥政治核心作用。党组织通过开展一系全教育活动,把安全生产作为日常思想教育工作重点来抓,建立安全教育与安全管理相结合的安全教育新机制,真正使安全思想教育深入人心,建立起“安全第一,预防为主”的安全责任意识。通过党支部战斗堡垒作用的发挥,及时教育和引导广大干部职工认清形势,明确责任,为矿井实现安全生产提供有力的思想和组织保证。同时,党员要发挥先锋模范作用,带头学习理论知识,煤矿企业也可利用开展培训班的形式,提高煤矿职工的安全生产意识。

2. 创新工作理念,灵活工作方法,拓宽党建工作思路

在市场经济条件下,煤矿党建工作应以科学发展观为指导,创新工作理念,积极探索新思路,坚持“党建工作促安全生产”的理念。把党建工作渗透到安全生产工作的深层次之中。用安全生产工作的实效来检验党建工作的成果。同时,煤矿企业也可把党建工作目标与企业安全生产工作融合在一起,这样,通过创新机制,落实制度,为实现安全生产和促进年度各项目标的实现提供坚强的组织保证。煤矿企业应结合党员的先锋模范作用,建立行之有效的管理制度,进一步夯实安全基础。也需加强党员的教育管理,确保党员认真履行义务。通过开展党员领导干部带班作业、以点带面,把党建工作覆盖至矿井安全生产的各个环节,辐射到职工工作的每个岗位场所,不断提高和谐矿区创建水平。在平时的煤矿工作中,要维护矿区治安稳定,加强民主管理,实施民生工程、惠民工程、温情工程等,解决职工的后顾之忧,让职工全身心地投入到安全生产中去。

3.营造安全文化氛围,突出党建工作重点内容

党建工作能够有效影响人们的思想认识。在煤矿企业,党建工作的重点就是通过形式多样、内涵丰富的安全宣传教育活动来建立一种职工普遍认同的安全文化。在安全文化建设中,应牢固树立“以人为本、服务职工”的理念,认真研究现实条件下企业安全工作的新特点和发展规律,及时研究员工的行为规律及各类事故中的人为因素等,才能使安全文化建设在安全生产中发挥更大的作用。政工部门在安全文化建设中,要动用一切可利用的舆论工具,进行全过程、全方位的本质安全自主管理理念,安全价值观的宣传造势,做到寓教于乐,取得实效。同时,在安全文化建设中,党委应发挥领导核心作用,在安全目标、安全主旨、安全理念和安全价值观等方面进行理论引导,使安全文化在物态、制度、精神三个层次上逐步形成一套科学的机制。

总之,煤矿安全生产与煤矿党建工作都是十分艰巨复杂的系统工程,二者都必须坚持“以人为本”原则,只有把人的工作做好了,二者才能体现出最佳效果。所以,只有坚持创新思维,不断总结和创新工作理念,与时俱进,扎实工作,才能使党建工作在煤矿安全生产中发挥重大作用,才能使党建工作与煤矿安全工作互动互补,共同提高和推进企业的整体素质和发展水平。

[参考文献]

1.普卫东.寺河煤矿党建工作的探索与实践.煤炭经济研究,2003,(9).

煤矿党员工作总结篇(8)

英安煤矿党委

英安煤矿党委下设 1 个总支、12 个基层党支部、24 个党 小组,共有 176 名党员、125 名积极分子、专兼职党务工作 者 19 名。

近年来,英安煤矿党委紧紧围绕矿井中心工作,以创建 标准化党支部工作为重点,以创先争优活动为主线,以发挥 作用、促进发展为目标,积极构建制度健全、程序规范、权责 清晰、运转高效的党支部工作机制,使基层党支部建设工作 努力朝着标准化、制度化、规范化、科学化的方向迈进,走出 了一条具有英安煤矿特色的标准化党支部工作新路子。

一、建机立制 打牢基础

一是加强组织领导。按照公司党委的整体部署,矿党委 制定了《英安煤矿标准化党支部实施方案》,成立领导机构, 设计创建步骤,规范创建标准,提出具体要求,确保创建工 作的全面展开。二是规范基础工作。进一步建立完善了《英安 煤矿标准化党支部主要工作流程汇编》,有利于初次从事或 日常工作比较繁忙的党务工作人员简便快捷推进工作。本着 化繁为简的思路,详尽规范了簿册的具体记录要求,使之便 于管理,适合生产实际。三是完善创建机制。牢牢把握创先 争优这条主线,建立健全党支部竞赛考核细则、先进党小组

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考核办法、“四优”共产党员考核办法和创先争优点评工作流 程。统一制作了党员创先争优竞赛牌板,内容包括先进党小 组竞赛台、优秀党员责任区竞赛台、“四优”共产党员竞赛台, 每月一评,采用红(金)、粉、蓝三色分别代表先进(优秀)、合 格、不合格,十分直观醒目。制定出台了《英安煤矿党支部书 记“四清、五访、六必谈”工作制度》,为进一步密切党群关系, 及时为职工解决各种思想问题、生活难题,维护职工队伍稳 定提供了保障。四是加强阵地建设。每个支部活动室都设有 组织机构牌、竞赛板、入党誓词、安全誓言,并重新购买了会 议室桌椅,安装了窗帘、摆放了鲜花,使党支部活动室更加 简洁大方,充满朝气。

二、提升素质 带好队伍

1、以加强矿班子建设促进标准化党支部建设。在班子建 设中,矿党委坚持“德才兼备、重业绩、重作风、重公论”的原 则,全面加强各级班子建设。一方面注重强化党政和谐。矿 党委注重党政之间、正副职之间、副职之间的交流与配合, 把矿班子一班人紧紧团结在一起,形成风清气正,勇往直前 的工作风格。一年中,行政领导换了四任,但班子真团结、真 实干、真支持的作风没有变,为支部班子建设带了个好头。 另一方面强化矿班子带区班子建设。矿党委、区支部采取逐 级包保,层层引领,带动、监督和考评的工作方式,培养锻炼 区队班子建设。矿党委以强化入井带班质量为契机,通过多 次开展整风会,提高了区队干部的工作责任感和积极性。为 了把责任落到实处,矿下发了《干部建设有关规定》、《英安煤

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矿领导干部带班下井管理制度》等文件。矿主要领导和分管 领导每月入井次数都超过公司规定,最多的甚至达到了 40 多个,遇有重点工程最多时一个圆班有 9 名矿领导盯在现场。 在“一通三防”、机电运输、质量标准化等系列会战活动中,带 班干部总是想在前、管在前、干在前,为各项工作任务的完 成提供了根本保证。

2、以加强党支部班子建设促进标准化党支部建设。一是 科学合理配置党支部书记。在支部书记配备上,采取“专兼结 合,宜兼则兼,以专为主”的方式,真正把政治素养好、会做 思想政治工作、群众基础好、进取精神强、懂经营会管理的 党员干部配备到支部书记的岗位上。目前该矿共有 1 名总支 书记,12 名基层支部书记,其中专职 9 人,兼职 4 人,高中学 历 2 人,专科学历 7 人,本科学历 4 人,年龄在 44 岁以下的 9 人,45 岁至 59 岁的 4 人。综合以上数据来看,矿支部书记 的配备实现了年轻化、知识化、专兼职合理化,为发挥好基 层党组织的战斗堡垒作用提供了有力支撑。二是配齐配好支 部班子成员。根据党建工作要求,结合矿井支部党员人数较 少的实际情况,按照注重实效的原则,每个支部设置了组织 宣传委员和安全纪检委员,着重突出了安全在矿井生产中的 重要地位,并形成了精干高效的运转体系。三是合理划分党 小组。为了具体地组织、推动和指导每个党员的日常生产活 动,保证党的指示和决议的贯彻落实,根据每个支部的党员 数量、分布情况以及安全生产、经营管理、学习等实际需要 划分党小组,每个支部 2 至 3 个小组不等,以便于组织党员

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学习和开展活动。

3、以加强党员队伍建设促进标准化党支部建设。党员是 党组织最基本的细胞,为了释放每一个细胞的能量,矿党委 组织开展了一系列主题实践活动。一是开展了“我是共产党 员”主题实践活动,亮身份、做表率、比贡献,为把活动引向 深入,矿党委在去年“七·一”前夕,对活动情况进行总结,并 表彰奖励了 10 名先锋共产党员和 5 名最佳先锋共产党员, 用典型事例影响人、激励人、教育人,时时体现共产党员的 先进性。二是每月 17 日开展党员活动日,该矿党委在坚持开 展“三会一课”制度的同时,把党员活动日作为党员参与实践 的有效载体,通过活动使全矿党员的政治素质、思想素质、 业务素质和奉献精神得到了明显提升。三是开展了“今天区 队我带班”活动,让每名党员干部每月至少下基层区队入井 带班一天,并写出一份详实的带班情况报告,使其转换工作 角色,促进做好本职工作。

三、创新载体 典型引领

开展标准化党支部创建活动,是基层党建工作的一个系 统工程。英安煤矿十分注重创新载体,运用典型,推动工作。 一是加强党员责任区建设。按照公司党委要求,在党员责任 区创建活动中,矿党委以“建功一千万、党员做贡献”活动为 主题,强化“真心”、“真管”、“真情”、“真做”的“四真”工作理念, 发挥责任区内党员的“组织员”、“宣传员”、“联络员”、“服务员”、 “安全员”的“五员”作用,积极开展“十好百分争金花”竞赛评 比活动,制定制度、强化职责,充分发挥责任人的重要作用,

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把责任区创建工作当成标准化党支部建设的一个重要载体, 当成党员亮身份和党员示范岗的一个延伸,把标准化党支部 的工作重点融入矿井实际,融入责任区的创建之中,使责任 区创建工作由单纯的注重质量标准化、文明生产工作向安全 生产、经营管理、思想建设、队伍建设等全方位渗透,切实做 到责任区就是党员的责任田、就是党员发挥作用的主战场。 二是加强典型培养选树工作。在标准化党支部创建中,矿党 委十分重视工作骨干和先进典型的培养,先后培育出一批叫 得响、过得硬的个人典型和集体典型。有特别能战斗、特别 能吃苦、特别能敬业的公司先进党支部 102 采煤队党支部; 有善于钻研、敢于创新、业务精湛的公司先进党支部机电厂 党支部等先进集体。有为了安装 101 工作面而不能床前尽孝 的集团公司劳动模范、生产矿长何旻;有打造“文华大巷”的 原运输区区长赵文华;有不知疲倦、兢兢业业的采煤班组带 头人、集团公司“四优”共产党员单宝来;有汗洒选台终不悔 的选石女工、公司劳动模范王玉兰等优秀个人。在先进典型 的示范带动下,党员的先锋模范作用更加凸显,党组织的凝 聚力、战斗力不断增强。

四、围绕中心 发挥作用

近年来,英安煤矿党委按照吉煤党委提出的“围绕中心, 服务大局,发挥作用,促进发展”十六字方针,根据新时期党 建要求,不断加强标准化党支部的建设和管理,把“政治引领 力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强”作为标 准化党支部建设的目标,注重突出抓好“四个结合”,用实际

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行动证明了一个支部就是一座堡垒,一名党员就是一面旗帜。

是突出与安全工作相结合,发挥安全教育第一责任者 的作用。矿党委注重把加强安全宣传教育融入到标准化党支 部建设中,创新了多项工作方法,先后开展了评选表彰“安全 放心人”、“零事故小班”、“安全班组”、“安全区队”活动;开展了 “我所经历的一次险情”、“我的一次‘三违’”等自主教育活动, 并编辑成册,发给每名职工;组织开展了工伤、工亡家属现身 说法演讲、召开警示报告会、家属座谈会、征集家属温馨提 示语等活动,增强了安全教育效果。今年二季度,按照公司 党委要求,矿党委建立了职工安全信息库,依据职工个人信 息、家庭状况、工作情况以及思想变化情况等,定期对各区 队职工进行调查测试,将测试结果录入职工信息库,经数据 分析形成一条职工综合信息曲线,每次测试综合指数在 75 分以下的职工,党支部书记要按照“四清、五访、六必谈”的制 度进行谈心或家访,并认真填写好“访谈”登记表,切实解决 职工在思想上的不安全隐患问题。

是突出与生产经营管理工作相结合,发挥节支降成创 新增效作用。在生产工作方面,由于今年该矿接续工作异常 紧张,全年需搬家倒面 8、9 次之多,工作量明显加大,在这 种情况下,我们在全矿党员中开展了“三比”活动。即比谁入 井多,比谁作风硬,比谁贡献大,以此来促进生产任务的顺 利完成。在标准化工作方面,机关和地面单位党员干部在承 担起矿井文明卫生、质量标准化和井上 6S 管理工作任务的

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同时,随时组织生产突击任务,成为攻坚克难的一支生力军、 突击队,每月平均组织劳动 25 人次。在矿井经营管理过程中, 英安煤矿党委紧紧围绕“安全发展效益年”活动要求,继续深 入实施“1318”工程,严格执行“一支笔”审批、“日核算”、每周 “一三五”检查、煤质挂钩等各项制度,同时,积极开展岗位练 兵、技术比武、有奖回收、修旧利废、节能减排等各项工作, 极大地提升了矿井的经济效益。

是突出与企业文化建设相结合,强化提高素质的导向 优势。英安煤矿是一个具有多年开采历史的老矿井,传承积 淀了丰富的企业文化。矿党委顺应形势发展需要,不断完善 充实企业文化内容和内涵,在征集提炼企业文化部分内容的 同时,重点建设了六个文化阵地。即“党建文化长廊”、“班组文 化长廊”、“安全寄语文化长廊”、“廉政文化广场”、“家庭文化广 场”、“井下安全文化巷道”。通过文化阵地建设,营造了人心向 上、人人思进的良好氛围。

是突出与和谐矿井建设相结合,充分发挥凝心聚力的 激励优势。在和谐矿井建设中,矿党委积极开展“关爱员工、 感恩企业”活动,加强民心工程建设,积极营造“家”的温馨工 作氛围,使广大党员干部职工立足本岗,兢兢业业,脚踏实 地工作,以实现“五万吉煤人是一家”的“家”文化理念激励自 已,以爱矿如家的情怀和爱岗敬业的崇高精神陶冶情操,展 示了新时期英安人的崭新形象。特别是 2010 年英安煤矿完 成煤炭产量 181 吨,吨煤成本 119.51 元/吨,职工年人均收 入 4.16 万元,实现了历史新水平。成绩的取得饱含着全矿广

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煤矿党员工作总结篇(9)

煤矿企业运营中的工作难点主要表现为安全生产及经营方面的问题,而煤矿企业正处于改革与发展状态,如何在企业生产中降低安全事故发生概率提高经济效益是煤矿企业党建工作的主要内容。部分煤矿企业基层党建工作不是很完善,直接制约企业发展壮大。本文中笔者联系实际,分析煤矿企业基层党建工作现状,并给出具体的优化措施。

一、煤矿企业基层党建工作重要性

(一)提供牢靠的政治保障。煤矿企业发展中煤矿资源有限,随着时间推移煤矿资源开采难度越来越大,直接威胁到职工人身安全。提高职工安全意识才能保证工作中依据相关标准进行开采,严格惩处开采中出现的违规行为。与此同时,发挥党员模范带头作用,使其发挥表率作用带动其余职工展开安全生产,自觉遵守相关规则,按照安全管理原则开采,为确保煤矿企业生产安全提供了政治保证。

(二)构建企业的安全文化。煤矿企业党建工作有助于保证企业沿着正确生产目标前进。近些年煤矿开采中安全事故出现越来越频繁,影响企业健康安全发展。而做好企业党建工作,有助于完善煤矿企业安全文化,凭借党员模范带头作用,树立安全意识,重视安全生产,提高煤矿职工安全意识。坚持党建工作引导作用,构建完善企业安全文化,有效发挥煤矿企业中党建工作的作用。

二、煤矿企业基层党建工作的作用

党建工作参与到煤矿企业管理中可以促进民主管理工作的展开,促进职工归属感的提高。将基层党建工作作为煤矿企业管理的基本渠道,进一步促进民主管理渠道的拓宽,引导职工通过多方面途径参与到煤矿企业管理中。

除此之外,实施政务公开制度,及时解决职工的各种疑惑不解、调整情绪,确保煤矿企业改革的顺利与稳定。党建工作通过组织开展各种活动、职工技能大赛与体育活动等,引导职工参与其中,进一步促进煤矿企业的发展壮大。

另一方面,对于煤矿企业新进职工而言,煤矿企业文化的培训至关重要。由于新职工刚进煤矿企业时,对煤矿企业的经营理念、运作模式的具体情况了解很少,对工作的主要内容还没能完全知晓,对煤矿企业的归属感和职业感也未形成。所以,在这一过程中,对新职工的煤矿企业文化培训就显得尤为重要。

党建工作融入到煤矿企业管理活动中,通过职工可以接受的活动方式,吸引与感染职工,让职工在各种活动中受到潜移默化的影响。党建工作通过举办各种丰富的文体活动,满足职工日益增长的精神文化需求,这样也可以在煤矿企业内部形成一种团结协作、积极向上的氛围。开展体育活动丰富职工生活,又可以锻炼职工身心,满足各个年龄段职工的需求,协调职工的人际关系,在内部形成一种无坚不摧的凝聚力,有这种力量的存在,任何困难对煤矿企业而言都不是困难。

三、煤矿企业基层党建工作创新方式

(一)提高企业党建重视度。现如今煤矿企业数量不断增多,需要不断提高企业对党建工作的重视程度,在煤矿企业安全生产过程中让党组织参与其中,利用完善的党组织带领职工安全生产。实际中煤矿企业党组织可以组织一些安全教育活动,重点做好职工安全性思想教育,通过宣教建立完善的安全教育与管理机制,同时树立安全责任意识,让安全教育思想深入人心;充分发挥党支部的作用,对违章行为教育惩处,明白自身岗位责任;最后做好职工理论教育,提高职工安全生产意识。

(二)推行党员责任区制度。笔者认为可以南旅婕父鼋嵌日箍。首先责任区域的合理划分,将责任明确到位。《》中要求党员在责任区内要做好宣传员、联络员及服务员。这三个员是否称职,是衡量与考核党员的基本准则,支部书记需要及时约谈不称职的党员,找到问题所在及时纠正;其次为切实帮助有困难的群众建立帮扶结对档案。党员要在责任区内选择有困难的群众进行结对帮扶,建立完善的档案,推行联系卡制度,定期或不定期进行一对一帮扶,党支部要抽查或定时检查帮扶结果,将其记入考核成绩内。

(三)创新基层党建工作模式。面对新的市场经济形势,煤矿企业需要创新党建工作理念与方法,创新党建工作思路,以安全生产理念为基础,发挥党建工作凝聚力的作用。煤矿企业党建工作渗透到安全生产各方面,通过生产实践验证煤矿企业的党建工作成效;明确党建工作目标,在企业安全生产中完美融合党建工作;最后进一步完善安全管理制度,提高党建工作责任管理意识,明确职工义务与工作,通过党员带动职工的方式,在煤矿安全生产环节中渗透党建工作,促进煤矿企业党建组织的工作水平,实现提高职工安全意识的目的。

四、结语

总而言之,煤矿企业党建工作是一项系统且复杂的工作,在新的形势下,煤矿企业要不断发挥基层党建作用,创新党建工作模式,提高煤矿企业市场竞争力,实现企业稳定健康发展。本文中笔者以煤矿企业基层党建工作作用为切入点,给出创新党建工作的具体措施。

【参考文献】

煤矿党员工作总结篇(10)

作为基层党组织的主心骨,党支部书记其对党干部队伍建设和煤矿企业安全生产中具有举足轻重的作用,在社会与经济快速、迅猛发展的新形势下,如何提高煤矿企业党支部书记的政治综合素养和建设能力,当好一名优秀的党支部书记,从而不断推动煤矿企业安全稳定生产迫在眉睫。毋庸置疑,党支部在处于煤矿企业安全生产、经营、发展的第一线,具有落实科学发展观,建设创新党组织,落实党各项方针政策的职责,同时也承担着做好各基层党员和员工的思想工作,提高全体干部职工的企业向心力与凝聚力,推动其全身心投入企业安全生产工作,提高工作效率,推动煤矿企业长远健康发展。一个企业组织队伍的思想意识形态如何,工作战斗力如何,员工凝聚力如何一定程度上是由该企业党支部书记决定的,煤矿企业党支部书记在组织建设和员工队伍建设方面尤为重要。

二、当好煤矿企业党支部书记的建议

(一)坚持“以人为本”的工作理念

“以人为本”是党先进性和规范性的直接体现,由于煤矿开发与运营工作具有安全系数低、劳苦程度高的特征,员工的思想与工作热情很不稳定,党支部书记一定要坚持“以人为本”的工作理念,时刻以员工利益的为中心,将员工的职业发展置于党组织工作的重要位置,想员工所想,急员工所急,不断获取基层员工的支持与拥护。对于煤矿企业为推动安全生产和发展所制定的一系列利于员工和企业双方的管理制度,党支部一定要从思想和行动上支持与推动这些体现以人为本理念的政策的实施。作为企业基层领导干部,党支部书记如果对于某些行为不敢严格管理,推动落实那么其以人文本的理念就成为一纸空文了。总之,党支部树立要多为群众办实事,莫作“思想的巨人,行动的矮子”。

(二)多方学习不断提高自身综合素养

党支部书记处于基层党组织的核心地位,一定要坚持与时俱进的发展观念,不断学习,推动自身综合素养的持续提升。第一,党支部书记要不断加强对理论知识的学习,学习、思考与实践相结合,不断使自己的思想迎合时展的需要,在开阔视野的同时提升自身能力,第二煤矿企业党支部书记要将煤矿不断学习与更新煤矿企业生产经营的知识,党支部书记只有懂得生产经营,其在管理生产中才会才能游刃有余地开展各项党组织工作。第三,煤矿企业的上级领导要适当加强对党支部书记的培训,建立健全学习与培训机制,坚持奖惩兼并的培训理念,不断提高党支部的素养与能力。

(三)明确并不断落实自身岗位职责

作为一名优秀党支部书记的基础与前提便是不断明确与落实自身职责,强化责任感与义务感。具体职责如下:一是及时了解企业党员、员工的思想动态与工作状况,加强学习,不断解决他们工作生活中的各种难题。二是定时召开支部委员大会,宣传与贯彻上级党组织的思想、路线、方针与政策,下放任务,并依据上级领导意见做好党支部工作,也要不定时向领导提出党支部工作中出现的问题,并提出合理化建议。三是努力搞好各支部委员之间的团结,调动其工作积极性。四是推动党风廉政建设工作的开展,建立健全党风廉政工作的防范机制,为企业安全生产与健康发展提供良好的外部环境。

煤矿党员工作总结篇(11)

一、抓好煤矿的基层基础工作:为切实抓好煤矿安全生产的基层基础管理工作,遏制重特大事故发生,减少较大事故,为煤矿事故摘帽奠定基础,牵头和参与制定了《关于进一步开展煤矿安全质量标准化工作切实强化煤矿安全基础管理的意见》、《煤矿安全质量标准化标准及考核办法》、《国有煤矿基础管理指导意见、《煤矿安全包保责任制》、《煤矿驻矿安监员管理办法》、《重点监管煤矿安全生产监督管理办法》、《煤矿事故摘帽工作方案》、《煤矿安全监管指导意见》等一系列指导性文件,为我省煤矿安全的持续稳定好转奠定了坚实基础。

二、认真开展行政执法监督工作:按照国家安全监管总局国家煤矿安监局《关于进一步规范安全生产行政执法工作的指导意见》和《关于加强煤矿安全监察行政执法监督管理工作的意见》及贵州煤矿安全监察局执法监督办法,认真开展执法监督检查,创新工作思路,改变以往单纯在室内检查执法文书的方法,将煤矿督查专项行动、安全大检查工作与现场检查煤监分局的行政执法工作结合起来。坚持检查标准不降低,内容不减少的原则,通过对现场执法过程追踪、及时纠正煤矿行政执法中,对安全隐患监察、重大行政处罚程序和实施、自由裁量权掌握、事故查处等方面执法不公、执法不严现象。定期对上报的执法统计进行分析总结,对存在的问题,采用反馈《工作意见》、执法通报和现场分析会的形式,进一步规范行政执法行为,减少执法过程中的错误,提高了行政执法效能。对分局执法中出现的问题进行通报批评。此外还根据对各地的监察情况,向地方政府下达《加强和改善煤矿安全生产工作意见书》。

三、煤矿安全监管工作:2008年以来,积极参与省组织的各类节后复工复产,重要时段、敏感时期的专项督查、检查。在督查中,服从带队领导的安排,与其他同志相互配合,按照局党组提出的“工作踏实、作风扎实、基础打实、监察务实、责任落实、成效求实”的要求,积极深入煤矿井下,认真查找安全隐患和问题,提出改进意见建议。工作中不怕苦不怕累、不计工作时间,认真履行职责,严肃查处违反国家法律法规的煤矿; 通报检查中发现的重大问题和共性问题,提出了改进煤矿安全生产的有益建议,将监管监察工作与对煤矿的指导服务相结合,2008年以来,每年累计深入基层煤矿达110天以上。

四、参与煤矿事故的抢险和调查:积极参与煤矿事故的抢险救援,2009年1月17日毕节地区赫章县一非法煤窑塌方被困3人。接报后,与事故处立即赶赴现场,经全力抢救,3人平安获救;2009年3月20日上午7点40分左右,黔西南州晴隆县联发煤矿发生透水事故,当班23名工人有13人安全升井,被困10人生死不知。10点20分,与事故处人员赶到现场,向矿方了解井下情况,并结合现场勘查及对图纸分析后,组织抢险人员紧急施救,成功救出9人,1人遇难; 2009年 6月17日15:30分左右,黔西南州晴隆县新桥煤矿发生透水事故,当班井下作业30人,其中15人安全升井,15人下落不明。事故发生后,温家宝、周永康、石宗源等领导均作出重要指示。省长林树森批示,要求“千方百计开展救援”; 副省长孙国强明确要求“1%的希望,也要付诸100%的努力”根据局领导的安排,从18日接到事故报告的当天立即赶到事故现场(18日刚从金沙检查回贵阳) 参加抢险救援17天。参与了盘县羊场煤矿2009年“3.18”冒顶和煤与瓦斯突出较大事故、威宁县东风镇2009年“3.19”非法小煤窑瓦斯爆炸较大事故、黔西县江丰煤矿2009年“8.25”瓦斯爆炸较大事故和黔西南州晴隆县中营镇新桥煤矿2009年“6.17”重大透水事故、普定县大坡煤矿2010年“10.27”重大透水事故、金阳新区富宏煤矿2010年“5.29”重大透水事故、荔波县2011年“10.4”重大煤与瓦斯突出事故、沿河县2012年“4.26”重大透水事故的调查。

五、认真做好信访工作:做好群众来信来访工作,维护一方稳定和平安。几年来,特别是在国庆“六十周年”大庆,“两会”和“十八大”前的敏感时期,各地上访不断增多,对信访批示,都在第一时间协调相关部门赶赴现场进行调查,按期回复。         

 

 

 

 

 

优秀共产党员推荐人主要事迹材料

 

----煤矿安全监管处(执法监督处)洪福兴

 

洪福兴,男,汉族,1962年10月出生,中共党员,毕业于贵州工学院,该同志自参加工作以来,连续多年被评为先进工作者。2006年调入贵州省煤矿安全监管监察系统后,连续几年被评为优秀国家公务员、国家安监总局全国安全监管监察系统先进个人,2012年被贵州省人事厅、贵州省安监局、贵州煤监局授予“贵州省安全生产先进个人”。

该同志始终以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入学习党的“十八”精神,践行科学发展观,以“忠实践行宗旨,勤政廉政为民”为目标,切实按照党中央、国务院的决策和部署,深入贯彻落实科学发展安全发展理念。根据省委、省政府和国家安监总局及省局党组的安排和工作要求,开拓创新,扎实工作,恪尽职守,以坚定高昂的工作热情,求真务实的工作态度,清正廉洁的工作作风,以“强基础、严执法、重服务、保安全”的工作思路,坚持标准,严格执法,强化服务,为提升我省煤矿的安全生产水平,不遗余力地奉献自己的光和热,用自己的行动诠释了共产党员的先进性形象和模范带头作用,以对煤矿安全监管事业高度忠诚的信念、高度负责的态度诠释了一个优秀安监工作者踏实奉献、敬业有为的工作真谛。主要事迹有:

一、抓好煤矿的基层基础工作:

(一)推动煤矿安全质量标准化工作取得新突破。通过推动落实责任、强化措施、树立典型、加强服务等多项举措,使我省有9对煤矿被国家安监总局评定为部级安全质量标准化煤矿,实现了全省2012年度所有生产矿井均达到了煤矿安全质量标准化省三级及以上标准,其中省一级标准化矿井21处,省二级标准化矿井215处,比2011年度分别增加5处、169处,增长31.2%和369.4%。

(二)创新监管方式,改善监管效果。一是为了进一步改善煤矿安全监管效果,结合煤矿安全生产的阶段重点,该同志参与起草下发了煤矿安全生产包保责任制、驻矿安全监管员管理办法等多个文件,提出了煤矿安全生产包保责任制、驻矿安全监管员的职责和履职措施,促进煤矿安全监管第一道防线切实发挥作用;二是创新监管方式,组织参与了九个市(州、地)安监局开展全省煤矿安全生产交叉检查,有效地改善了煤矿安全监管工作的效果。

二、认真开展行政执法监督工作:按照国家安全监管总局国家煤矿安监局《关于进一步规范安全生产行政执法工作的指导意见》和《关于加强煤矿安全监察行政执法监督管理工作的意见》及贵州煤矿安全监察局执法监督办法,认真开展执法监督检查,创新工作思路,改变以往单纯在室内检查执法文书的方法,将煤矿督查专项行动、安全大检查工作与现场检查煤监分局的行政执法工作结合起来。坚持检查标准不降低,内容不减少的原则,通过对现场执法过程追踪、及时纠正煤矿行政执法中,对安全隐患监察、重大行政处罚程序和实施、自由裁量权掌握、事故查处等方面执法不公、执法不严现象。定期对上报的执法统计进行分析总结,对存在的问题,采用反馈《工作意见》、执法通报和现场分析会的形式,进一步规范行政执法行为,减少执法过程中的错误,提高了行政执法效能。

三、煤矿安全监管工作:作为一名煤矿安全监管监察系统的“老兵”,该同志十几年如一日,时刻以工作为重,无论是在开展煤矿安全检查工作时,还是参与省组织的各类节后复工复产,重要时段、敏感时期的专项督查、检查。在工作中,服从带队领导的安排,与其他同志相互配合,按照局党组提出的“工作踏实、作风扎实、基础打实、监察务实、责任落实、成效求实”的要求,无论工作任务有多艰难、工作环境有多恶劣,从不退缩。多年来,该同志经常深入煤矿一线,深入煤矿井下查找隐患和问题,提出改进意见建议。工作中不怕苦不怕累、不计工作时间,认真履行职责,严肃查处违反国家法律法规的煤矿; 通报检查中发现的重大问题和共性问题,提出了改进煤矿安全生产的有益建议,将监管监察工作与对煤矿的指导服务相结合,在煤矿安全检查时经常因为忘我的工作,顾不上吃饭;经常为了完成工作任务,不惜牺牲自己的休息时间,常常加班加点工作,牺牲小家,服务大家,圆满地完成各项工作任务,多年来,每年累计深入基层煤矿达一百多天以上。