党建履职报告大全11篇

党建履职报告篇（1）

2015年，乡党委在县委、县政府和县纪委的正确领导下，紧紧围绕党风廉政建设的总体要求，认真学习贯彻党的十、上级纪委全会和市委全会精神，严格落实党风廉政建设工作责任制，不断完善惩防体系建设，切实优化党风政风，努力解决人民群众反映强烈的突出问题，较好地完成了党风廉政建设各项工作。

（一）严格执行党风廉政建设责任制。乡党委坚持把党风廉政建设作为事关江南发展大局的重要工作来抓，强化领导、明确责任、加强督查，确保党风廉政建设相关工作落到实处。一是强化领导。认真落实党风廉政建设“一岗双责”制度，按照“一把手负总责、管工作管廉政”的责任分工，完善了乡党委班子成员抓党风廉政建设工作职责，确保在领导上做到“横向到边、纵向到底”。二是强化责任。坚持每年召开党风廉政建设专题大会，传达学习各级党风廉政建设工作会议精神，着重对全年的党风廉政建设工作进行部署。同时，每年制发乡党风廉政建设工作要点和党风廉政建设目标管理责任一览表，逐项将工作分解到班子成员和相关职能部门，并分别与各相关部门、各行政村签订了党风廉政建设责任书，层层落实责任。三是强化督查。乡党委坚持每季度召开专题会议，听取责任制落实和纪检监察工作汇报，了解掌握党风廉政建设面上推进情况，及时解决落实过程中存在的困难和问题，确保党风廉政建设各项工作有序推进、扎实有效。

（二）坚决维护的权威性和严肃性。乡党委坚持把维护权威、严守党的纪律作为党风廉政建设的第一项任务，每年“七一”期间，常态化开展“学习、遵守、贯彻、维护”教育实践活动，特别是今年党的群众路线教育实践活动期间，组织全乡党员干部采取班子成员轮流讲课、邀请党校讲师辅导授课、党员自学、观看教育片等形式，系统学习了五本必学读本，观看了《焦裕禄》、《第一书记》等教育影片，深入村社认真听取意见，虚心查找问题，积极整改问题，通过开展形式多样的活动，引导党员干部牢固树立党性意识，严守党的政治纪律和组织纪律，自觉用规范自己的一言一行。

（三）严格干部选拔任用。乡党委严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》要求，坚持民主推荐、群众评议、党委审议、纪委全程参与，严把干部任用关；坚持单位推荐、进前考察、集体研究，严把干部入口关。配齐配强了村级班子，对死亡短缺的两个村纪检员全部选配完成。

（四）切实维护群众利益。乡党委始终重视扶贫救灾、农业补助、土地流转等工作，坚持公平公正、规范操作，保证各项惠民补贴政策落实到位；始终严格落实安全生产工作责任制和食品药品安全监管责任制，坚持定期开展安全生产专项整治和食品药品安全专项整治，切实抓实涉及群众切身利益的工作；深入推进“廉洁村”创建工作，加强村级“三资”管理，健全了村级“三资”管理制度，切实使村级资金、资产、资源管理规范化、制度化；采取有效措施及时解决群众来信来访，切实使群众利益不受到损害。

（五）强化权力运行制约和监督。建立健全了《乡党委会议制度》、《乡实施“三重一大”制度的若干意见》等制度性文件，进一步规范领导班子决策行为，提高民主决策水平。严格落实工程招投标制度，所有建设工程全部实行公开招投标。深入开展廉政风险防控体系建设，组织编写了岗位廉政风险干预文本，建立健全干预台帐，加大对重点领域、关键岗位和重要环节的风险防控。按照县委要求，乡党委领导班子成员真实报告个人有关事项，接受组织监督。

（六）积极领导和支持违法违纪案件查处。乡党委坚持把查办案件作为党风廉政建设的重中之重，全力支持纪工委开展工作，做到违法乱纪问题发现一起查处一起。2015年5月份，乡纪委立案查处党员违纪案件2起，处分违纪党员2名，党内警告或严重警告各1名。

（七）坚持齐抓共管形成工作合力。实行“四倒逼”工作机制，坚持每年将中心工作和党风廉政建设事项细化分解到班子成员和工作部门，明确时限、目标和要求，强化责任，并采取月督查、季汇报、半年小结、年度考核的方式狠抓落实，切实在全乡形成合心合力共促发展的工作格局。

（八）切实加强班子自身建设。坚持每季度组织班子成员认真学习各级纪委全会精神、领导干部廉洁从政相关规定和各级作风建设规定要求，深入查摆、整改“”问题，严格落实民主生活会、述职述廉等党内监督制度，增强班子成员廉洁从政和遵纪守法意识，引导班子成员改进作风，以身作则，带头示范，树立“为民务实清廉”的良好形象。

二、乡党委书记履行“第一责任人”职责情况

一年来，乡党委书记牢固树立政治责任意识，严格落实党风廉政建设责任制规定，认真履行党风廉政建设“第一责任人”职责，在创新上思考，在务实上着力，全员动员，分线作战，全力以赴做好党风廉政建设各项工作。

1、坚持牵头研究制定并组织分解乡党风廉政建设工作计划、目标要求和具体措施。根据县委党风廉政建设工作要点，结合实际，并细化分解到相关班子和有关部门。

2、坚持主持召开街道党风廉政建设班子分析汇报会。2015年，先后主持召开4次班子会议，2次听取乡班子和各线负责人党风建设工作落实情况汇报，2次听取乡纪委纪检监察工作汇报，并研究解决党风廉政建设推进过程中的难点节点问题。切实重视党风廉政建设全局性工作。牵头开展了乡正风肃纪专项行动，组织制定了乡党委会议制度、实施“三重一大”制度的若干意见等制度性文件。

党建履职报告篇（2）

中共集团有限公司委员会（以下简称集团党委）成立于2016年5月，2017年由于人事调整，暂由我负责集团党建工作，现将2017年度我在集团党委的履职情况报告如下：

一、2017年集团党委党建工作情况：

（一）认真履行党建第一责任人职责，压实党建主体责任制

年初，集团党委对各层党支部书记和中层领导干部进行了述职考核，强化了各基层组织书记对党建工作的重视；2017年8月集团党委主导修改了《公司章程》，将党建工作写入《公司章程》，落实党组织在企业法人治理结构中的法定地位，从源头上保证党组织参与重大问题决策，使党组织真正起到总揽全局、协调各方、把关定向的作用；《公司章程》修改后，集团党委严格落实各级企业党组织参与“三重一大”问题决策，成功协助解决了七〇一矿员工的合理诉求，化解了员工与企业的纠纷，完成了期间零上访的任务。2017年12月集团党委按照管委会党工委部署，建立了党员量化积分管理制度，突出了基层书记在党建上的量化管理。

（二）扎实推进“两学一做”学习教育常态化、制度化

学习教育开展以来，我和党委班子高度重视，把“两学一做”学习教育作为落实管党治党责任的重要抓手, 抓住“关键少数”，坚持领导干部率先垂范，以上率下。积极组织基层党组织贯彻学习新时代中国特色社会主义思想和精神，组织全体党员参加灯塔知识竞赛；严肃党的组织生活，严格落实“三会一课”制度和党的组织生活等制度，开展了“叫响我是共产党员”主题实践活动，“庆七一，报党恩，七一党员免费游景区” 活动，“解放思想大讨论”活动， “树先锋，做表率，义务扫雪” 活动；“庆七一，重温入党誓词”主题党日，“庆十一，迎，做表率，当先锋”主题党日，把党员的先进性要求岗位化、形象化、成果化，使党员在思想上达到新境界，在政治上站在新高度，在工作上施展新作为，在作风上树立新形象。此外，我积极落实党员教育管理各项制度，组织党员加强党风廉政建设，在学习上突出党章、党规和优秀共产党员精神的学习，以及腐败分子警示教育。

（三）创新工作方法

把党建工作同企业生产经营紧密结合是我一贯的要求，现在集团初步做到党的建设与企业经济建设两个目标要一同规划、一同下达、一同考核、一同总结。今年以来，我和党委班子更加注重从企业经营管理的薄弱环节和容易发生腐败的关键岗位、重要部门入手，围绕企业存在的效益、效率、质量、安全等方面的重大问题．开展效能监察、法律监察和财务监察，努力实现党建与经济发展双赢。我的基层党建工作的标准是：服务改革发展、稳定大局以及建设富强和谐企业的效果以及党员、职工的满意率。

二、存在的突出问题

（一）“组织生活”、“两学一做”等抓落实上不到位

基层党组织政治生活落实不到位。具体表现为活动形式相对单一，党员之间缺乏思想交流与沟通，满足于“开会了”、“传达了”，对于效果怎么样关注的少。有的基层党组织“三会一课”及“两学一做”效果不明显。具体表现为仅限于读文件、念报纸、看视频，从相关会议记录看，内容不丰富，对解决基层实际问题帮助不大，从党员反应看，没能达到提高党员政治素养和水平的目标，甚至部分党员对此产生了应付、反感等。对于新修改的《公司章程》里规定的一些内容，有待于进一步落实。比如，组工干部享有与同级行政职务同等待遇的规定，而目前组工干部与行政职务的等级匹配尚未完成。

（二）党员队伍建设亟需加强

作风建设永远在路上，部分党员的思想意识水平不高，不能时刻认识到自己作为一名党员的光荣与职责，对自己的要求有时与普通群众等同。表现为在工作上不求上进，在业务上以完成任务为标准。党务工作者培训不够，部分党务的开展依赖于上级党组织指导和支持，完成上级安排的任务有余，而主动开展工作，则显业务水平不够。

（三）基层党建工作亮点不突出，“抓党建促发展”效果不明显

对新形势下抓好党建工作的观念不新、办法不多、标准不高。比如：没有结合工作实际找准党务工作与业务工作切入点，党建怎么抓，仍没找到一条好路子。虽然开展了大量的党员活动日活动，也取得了一定的实效，但是在推动企业发展上与企业的行政宣传还有很大差距，距离引领企业文化的发展，也有一段空间。

三、下步的工作计划

（一）完善制度建设，提升约束力

今后我将带领集团全体党员落实制度不走样。严格落实“三会一课”、“组织生活会”、谈心谈话等制度，把“两学一做”作为“三会一课”的基本内容固定下来，坚持下去，制定“两学一做”学习教育实施方案和学习计划，扎实做好专题党课、专题学习研讨、查摆问题、整改落实等规定动作。从实质上严格落实上级党组织交给的任务。

（二）严格督查考核

我将召开集团党委会议成立“抓党建、促发展”领导小组，搞好监督检查，及时掌握进度，了解情况，及时发现和解决党建工作中出现的问题。年底，领导小组要组织专门人员，对集团各级党组织进行检查验收。对活动开展好的，予以通报表扬；对被动应付甚至走过场的，给予通报批评，并责令其限期整改。

（三）全面加强党员监督管理

我将积极推动全面落实党员以岗定责管理要求。客观、公正、全面、准确评价党员履行岗位职责和兑现公开承诺情况，努力构建和完善有岗位、有职责、有落实、有考核的党员以岗定责管理机制。加强党务工作者培训学习，可以采取向管委相关部门学习，党务工作者相互学习，业务领导传授等方式，提升党务工作者业务水平，强化其党务工作开展能力。

（四）要创新活动载体

党建履职报告篇（3）

一、工作基本情况

（一）思想政治建设摆在首位，深入学习贯彻新时代中国特色社会主义。

紧紧围绕解决好“总开关”问题，突出理想信念这个核心，深入开展思想理论教育、法纪教育、警示教育和先进典型教育，引导党员干部增强讲政治守规矩守纪律、聚神聚力追赶跨越的思想自觉和行动自觉。把深入贯彻学习新时代中国特色社会主义思想和正在推进的“两学一做”学习教育常态化制度化，“不忘初心、牢记使命”主题教育结合起来，制定了本局学习新时代中国特色社会主义学习计划，采取每周一领导干部带头宣讲、讲党课，周三、周五干部群众集体学习，开辟学习新时代中国特色社会主义思想学习园地等方式，引导广大党员干部做到真学真懂、入脑入心，在学懂弄通做实上下功夫，掀起了学习贯彻新时代中国特色社会主义思想热潮。

（二）严格党员管理，完善党建制度，积极推进党建工作。

严格党员教育管理，完善党建制度，提升党员能力。积极组织开展党日活动、读书、主题教育等各项组织建设活动，组织开展党员党性分析和民主评议党员活动。每名党员形成党性分析材料;党支部召开民主评议党员会议，按照个人汇报、党员互评、民主测评、组织评定的程序组织评议;广泛开展推荐先进、评选表彰先进活动，树立模范典型。组织全体党员在各项工作中以身作则，充分完善发挥先锋模范作用。并将党建工作列入了干部职工的考核范畴，这不仅提升了职工的党性修养，更调动了职工工作的积极性，通过党支部参与科室业务指导、综合考核、民主管理、人员考核、干部推荐、奖惩建议等工作，发挥了党支部的战斗堡垒作用;党支部主动关心帮扶党员群众，传递了党组织的温暖。

（三）多措并举，着力强化“三基”建设。

一是对入企检查实行了痕迹管理。即：监管人员每次进企业检查都必须将检查情况如实填入检查情况登记表，并将每年检查频次、检查质量作为年终绩效考评的重要依据。二是在重大工作中锤炼干部。在机关开展环保执法大练兵、冬防行动和“铁腕治污”行动中，首先对党员提出明确的工作标准，要求党员发挥好示范引领作用。三是全面推动执法规范化建设。与完善基础数据相结合，摸清底数，健全完善“一企一档”；与落实中央、省、市环保督察工作的整改意见相结合，抓好后续整改工作任务的督促落实；与环保部督查巡查相结合，检查是否存在违法排污、是否存在安全隐患；与环境监察执法重点工作相结合，督促企业加快提标改造和违法违规项目的整改进度。通过常抓常管，我局党员的思想和工作面貌焕然一新，在工作中主动作为，逐步建立职能清晰、管理精细、权责明确、高效规范的工作运行机制。

（四）采取四项措施，认真落实“主体责任”。一是提高认识，增强责任感和紧迫感。组织党员干部认真学习县委印发的《关于落实党风廉政建设主体责任和监督责任的实施意见》，让每一个党员干部牢记肩上的责任，树立正确的政绩观、事业观、利益观。二是明确领导职责，履行领导责任。局党支部书记认真履行第一责任人的职责，并与分管领导、党员干部层层签订目标责任书，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。三是加强领导，认真落实支部主体责任和监督责任。局党支部每季度至少召开一次专题会议，每半年听取1次班子成员对所分管廉政责任制落实情况的汇报，分析党风廉政建设形势，部署党风廉政建设任务，切实履行主体责任。按照“一岗双责”要求，将党风廉政建设与各项业务工作同研究、同部署、同考核，同步推进。四是领导带头做好表率，落实责任承诺。领导干部坚持以身作则，管好自己，管好亲属和身边工作人员，严格执行民主集中制，不搞特权，作廉洁从政的表率。签订了党支部主要负责人履行党风廉政建设主体责任承诺书、领导班子成员履行党风廉政建设主体责任承诺书和党支部成员履行党风廉政建设主体责任承诺书，明确了落实责任。

二、紧扣主题创新工作开展

坚持用创新的思路、创新的举措，推进党建工作深入开展，不断提升全局工作整体水平。

一是实行一次性告知、一次性办结、一站式服务。环境影响登记表从原来的  个工作日简化为  个工作日一次性办结；环境影响报告表由原来的  个工作日简化为  个工作日办结；环境影响报告书办理流程实行一次性告知、一次性审核、一次性上报，做到了“一口清”“一次明”。窗口服务实现了“四个零”，即服务受理零推诿、服务方式零距离、服务质量零差错、服务结果零投诉。

二是发挥先锋模范作用，争当社区表率。 本着“八小时之内工作在单位，八小时之外奉献在社区”的原则，我局党员全部到社区报到，并根据自身特长和申报的岗位，组建了社区服务志愿者服务队。今年以来，志愿者服务队先后在宜景苑、黄金海岸等多个小区，设立了党员服务站，设立环保法律宣传、应急处置、民事调解、政策讲解等多个志愿岗位，切实为居民解决实际问题。

党建履职报告篇（4）

一、党建工作履职情况

（一）抓责任、促落实，全面聚焦党建组织领导

年初及时分解落实年度任务，做到分工到岗、责任到人，促进了责任落实，为圆满完成全年任务打下了良好的基础。

（二）高标准、严要求，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育

通过学习教育，自觉把思想和行动统一到重要指示批示精神和主题教育的部署要求上来，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，着力强化支部全体党员的党员意识和党性观念。

（三）夯基础、重实效，加强标准化支部建设

严格落实“三会一课”等制度，组织开展集中学习22次，主题党日活动15次。严把党员发展关口，有1名预备党员转为正式党员，现有发展对象2人，入党积极分子5人。建立并实施了党员积分、笔记调阅等制度。

（四）查不足、补短板，促进党建问题整改

针对2019年度专题组织生活会查摆出的“三会一课”记录不够规范、无组织生活会整改台帐等问题，进行了全面彻底的整改，进一步推动了支部标准化建设。

二、存在的主要问题

一是党性修养有差距，思想政治工作的实效性体现不明显。

二是结合实际推动工作力度不够，有些工作停留在会议、文件层面，督促落实不够。工作上前松后紧，满足于不出错、过得去。

三是服务群众不够，新闻采编工作有时脱离群众，不能把基层的真实声音反映在新闻报道中。

四是制度建设不完善，考勤制度、考核制度等执行不严，个别党员对理论学习的认识存在偏差，一些党员受“业务工作是硬任务，理论学习是软任务”思想的影响，参加党内组织生活态度不积极。

三、产生问题的原因：

一是自身对党建工作重要性的认识不深刻，不到位。

二是对党内组织生活制度建设重视不够，党内监督、民主集中制、批评与自我批评落实不到位。

三是抓党员队伍建设的措施还不够实。对现职党员缺乏深层次的党性素养教育，对发展对象和入党积极分子的培养做得不到位。

四、今后的工作思路和措施

针对上述问题，我将以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，学好理论，拓展思路，建好班子，带好队伍。

一是加强政治理论学习。立足本职岗位，创造一流业绩，始终保持共产党员的先进性。进一步加强政治理论学习的自觉意识，实现政治家办台。

党建履职报告篇（5）

1、以上率下，自觉履行基层党建第一职责。始终把基层党建工作摆在履行职责的首要位置，亲自谋划、亲自把关、亲自督导。一年来，先后XX余次主持召开党委会，会商解决党的群众路线教育实践活动、学习型党组织建设、作风建设、村两委班子换届等重点工作XXX项；亲自制定了《党建工作目标管理考核办法》；责成分管副书记层层签定目标责任书，逐级分解落实党建工作任务；带头深入村屯、企业和困难农户家中调研走访，剖析解决党建工作存在的矛盾问题XX件（次），问题整改落实率达到100%；在全乡上下形成上下联动、齐抓共管的良好氛围。

2、加大投入，力促软弱涣散村党组强筋壮骨。我始终本着分类管理、标本兼治、务求实效的原则，抓投入、选能人、增实力，从根本上保证后进村党组织整顿提高工作推进到位。主持筹措资金XXX万元，为XX名正常离任村支书发放了离职补贴，足额发放村干部定额补贴和误工补贴；投入资金XXX余万元，新建村级办公室、文化广场、文化大院、图书室XX个；对全乡XX个村全部进行环境整治，实施亮化美化；研究建立了“周五党员活动日”制度，恢复谈心谈话、“三会一课”、组织生活会制度，组织党员干部集中学习超过XX次以上，专题辅导XX次，累计时间达到XX小时以上，参学党员学习笔记超过XX字，确保基层党建工作制度化、常态化、规范化。提议把XX名在外创业能人充实到村两委班子挂任副村长；主张从致富能手、退伍军人、合作经济组织负责人、外出务工返乡青年、村干部中新发展党员XX名，为村级组织输送了新鲜血液；针对XX个后进村党组织，在亲自抓好包扶转化和素质升级的同时，逐一帮助制定了XX项工作目标。目前，这两个后进村村级积累全部达到XX万元，农民人均增收XX元以上，组建外埠劳务基地X个，引带XX人外出务工增收，内转外输劳动力占全村劳动力总数的80%以上，每个村流转土地60%以上，组建规范化千亩以上农民种植专业合作社XX个。

3、创新载体，全面加强服务型党组织建设。以党的群众路线教育实践活动为重要抓手，谋划督促乡村两级党组织普遍开展以“拆除一堵墙、连上一条心、打通服务群众最后一公里”为主题的服务型党组织创建活动。紧密结合县委“三增”工作，认真组织党员干部驻村进屯入户，大力开展“搞合作、调结构、创品牌、长科技、找能人、增收入”活动。截至目前，全乡各类专业合作社发展到XX个，流转土地面积达到XX亩，规模经营面积达到XX亩，分别占全乡土地总面积的XX%和XX%。主导以“十个一”工作法为突破口，推动党员干部改作风、树形象。年初以来，共为群众解决实际问题XX件。特别是入秋以来，主张投入资金XX万元，对XX户特困户的房屋进行了重建，对XX户特困户落实了帮扶责任。

二、存在的主要问题及原因

1、畸轻畸重，投放精力不够多。我个人对党建工作投入精力不足，在工作摆布上抓项目、农业、民生改善较多，抓机关党建和村两委班子思想教育偏少。有时想起来会集中狠抓一段时间，有时忙起来又会把党建工作放在一边不管，没有真正管到位、抓到底、常抓不懈。

2、自我满足，工作落实力度不够大。有时满足于现有成绩，认为比上不足，比下有余，个别村因村集体经济相对薄弱而投入有限，党建条件亟待改善，有的办公场所简陋，有的无党员活动室，还没有纳入日程上来，严重制约了基层党建工作的开展。

3、缺少创新，实用管用的办法不多。思想保守，局限在“老招式”上，解决问题的方法不多、不新，遇到困难有时还存在等一等、拖一拖的思想；对新形势下农村基层党建工作缺少正确认识和评估，总是忙于在发现问题后才研究如何解决，缺乏前瞻性的谋划；党员干部队伍老龄化，缺乏工作热情和创业干事的能力，导致工作缺少新思路、致富缺少新门路，脱贫缺少新出路。

认真反思存在的问题，主要原因有三：一是思想重视程度不到位。总认为抓经济工作见效快、领导看得见，抓党建工作见效慢，实质上是政绩观有偏差，对自己作为党建工作“第一责任人”的角色定位存在模糊认识。二是统筹谋划能力不足。认为党建工作抓多抓少一个样，把资金更多地用在了发展经济、农业和民生保障上，对于基层党组织建设投入不足，导致保障力度不够，影响了党建工作的快速发展。三是督导问责还不到位。虽然每年初我都要求把基层党建工作纳入实绩考核，但在考核结果运用上，对思想上不重视，措施上不得力的基层负责人很少问责，致使其没有紧迫感和压力，反映出在问责追责和久久为功上做的不好。

三、下步工作思路和主要措施

党建履职报告篇（6）

（一）认真履行政治领导责任，加强班子战斗力。2018年，我着重加强领导班子的理论武装和思想政治建设工作，带头学习精神和新时代中国特色社会主义思想，主持召开党组理论中心组学习 次，学习内容共 项。坚持“两个维护”，强化“四个意识”、树立“四个自信”，把重要讲话的精神融入到具体的党建工作中。严格按照市委组织部和市委宣传部的学习要求，每月定期组织党组理论中心组学习，传达市委常务会会议精神，并及时向市委部门汇报学习情况，通过思想武装强化班子战斗力，认真贯彻落实中央、省委市委决策部署，将上级党委布置的任务抓严抓实，确保落实到位。。    

（二）讨论决定本单位重大问题，充分发挥党组的领导核心作用。2018年，我主持召开了党组会议共  次，平均每月召开  次，着重研究讨论内设机关调整、三重一大、精神文明建设、党风廉政建设等重要事项。其中，向市委请示报告事项  次，向市纪委报备三重一大事项  次，讨论研究意识形态工作  次，讨论研究党风廉政建设  次。通过会议集中研究，坚决执行党领导一切，确保各项工作全面落实。

（三）贯彻党管干部原则，强化人才队伍建设。

1.壮大我市人才队伍。2018年，在市委的统一领导下，根据2018年我市党建工作方案和《三年行动计划》，积极开展人才引进管理工作，并取得实质性效果。一是高层次人才增量明显。新引进两院院士 人，博士 人，硕士 人，累计获高层次人才认定人，选拔出 名“名师、名医”。二是人才配套政策更加完善。出台了符合本地经济发展需要的高层次人才引进培育、子女入学、企业专技人才、高技能人才养老补贴等人才新政配套政策，发放各类人才补贴共 元，有效吸引了各行业高层次人才到我市发展。

2.加强我局人才队伍建设。严格贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》，按照“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的标准，通过“两学一做”学习教育，培养后备干部。我坚持从优秀的年轻党员干部中发现人才、选拔人才的宗旨，为年轻党员干部提供多方面的锻炼平台，从思想政治、责任意思、工作能力等方面不断去培育培养他们，使他们更快更好成长，尽快成为党的事业建设的接班人。

（四）履行党要管党、从严治党责任，提升党支部组织力。

一是落实党建工作责任制。认真履行抓党建第一责任人职责，将党建职责、党风廉政建设纳入党组成员和中层干部的个人年度考核内容，压实责任。

二是全方位多形式学习贯彻系列讲话精神。通过开展演讲比赛、七一党建活动、主题党日活动、三会一课等组织生活，深刻领悟讲话精神。据统计，2018年以来，我局已开展各种学习培训达 次。

三是全力推进党风廉政建设和反腐败工作。严格履行“一岗双责”，签订党风廉政建设责任书，开展党风廉政建设责任制谈话，抓好责任落实；严格开展民主生活会，2018年1月，严格按照组织部、纪委要求开展2017年领导班子民主生活会，由我撰写个人对照检查材料和领导班子对照检查材料，并与其他班子成员开展谈心谈话以及批评和自我批评，查摆不足，整改落实；带头遵守规章制度，带头执行局工作制度，做好示范带头作用，做廉洁自律的表率，特别是在执行“八项规定”、反对“四风”、公车使用、生活作风和 “八小时以外”活动等问题上，从严要求，严格执行；支持纪委履责。协助纪委监委做好立案处分干部的工资、人事处理事项。2018年，我局没有干部职工被立案处分。

四是对标“五好”示范点要求推动特色党建。

1.夯实党组织建设。2018年，为进一步规范党组织的设置、夯实基层党建基础，根据市委组织部的要求，我局成立了人社局党总支部，我深知机关党组织团结和凝聚党员的重要性，因此，从党总支的成立、支部架构的搭建、支委成员的配备到与委员们一起确定党总支的主要工作目标任务方面，我给予了指导、提出了建议和意见，确保机关党建工作落到实处。

2.党员义工服务推向深入。我局党员义工力量充实，党员义工达人，在职党员已100%注册；参与服务热情高，已开展各类义工活动达次，服务时长共小时，党员义工人均约小时，本人参与服务时长达小时。

3.将机关党建工作延伸到社区以及社区的学校。2018年与社区党支部、第三小学党支部共同举办“不忘初心，实现中国梦”学习精神亲子诵读比赛，将精神和新时代中国特色社会主义思想的学习带到义务教育学校，得到群众、学校以及学生的好评。

 （五）严格执行组织原则和议事决策制度，保证决策科学合理性。坚持集体领导，落实民主集中制。注重发挥党组集体智慧，坚持贯彻民主集中制， “三重一大”事项都经党组集体研究，坚持末位表态制，充分征求意见及集体讨论，使安排部署的党建各项工作，既充分汇集了全局干部职工的智慧，又确保得到全局干部职工的积极响应和充分的支持参与，从而保证政令畅通，决策落实。

二、存在问题

一年来，我在履行党组书记抓党建工作责任方面做了一些工作，虽然取得了一定的成绩，但与上级的要求、与基层群众的期待还存在一定的差距。主要表现在：

（一）对基层的调研了解不够深入。虽然平时也注重到基层镇街了解人社政策的执行和落实情况，但调研的面还不够广、了解的情况未够深入，与群众面对面的交流不多，在面对面听取群众意见方面有所缺乏。

（二）学习型党组织建设仍需进一步强化。今年虽然开展了频繁的学习活动，但理论联系实际运用还有待加强，对工作的指导还不够。因此要让学习不能仅停留在表面上，要将学习成果用在工作上，用在为群众服务中，提升为人民服务的能力。

（三）日常工作纪律监督管理力度需进一步加强。我局建立了纪律监督检查制度，明确了工作纪律，但在执行力度方面仍然有所欠缺，极个别干部在遵守纪律方面有所松懈，今后仍需进一步加强监督和教育力度。

三、努力方向

在今后的工作中，我将进一步强化党建工作“第一责任人”意识，认真履行“一岗双责”要求，开拓创新，不断增强机关党组织的凝聚力、战斗力，努力建设善于推动科学发展、促进社会和谐的机关党组织和党员干部队伍。主要做好以下几个方面的工作。

一是始终把学习宣传贯彻视察广东重要讲话精神，作为当前和今后一个时期的头等大事和首要政治任务，深刻领悟精神实质。按照市委的部署和要求，局党组、党总支部通过邀请专家讲座、党员开会讨论发言、撰写心得、检查考学等形式，把学习贯彻新时代中国特色社会主义思想以及视察广东重要讲话精神不断推向深入，学深学透并运用到实际工作当中。同时，主动创新学习形式，制定干部职工培训计划，通过演讲、征文、知识比赛、参观等形式活用所闻所学，达到铭记于心，提升思想目的；通过系统实用的业务培训，达到能力提升，工作得心应手的目的。

二是提高统筹能力，党建和业务两手抓。认真研究我市党建工作方案和《三年行动计划》等文件，主动发挥局职责，通过深化“放管服”改革，提高服务群众效率；引进高层次人才，壮大我市人才队伍建设；加强人力资源开发，充实我市劳动力；落实精准扶贫，助力脱贫攻坚战；严肃党内组织生活，提升基层组织力；协助联盟进社区，构建城市党建新格局。通过坚持党的领导，全面抓好我局各项工作开展。

三是扎实过好党组织生活，不断提升自我。2019年1月，我将严格按照市委要求，以普通党员身份参加党支部组织生活会以及民主评议党员工作，高标准高质量过好领导班子民主生活会。通过批评和自我批评，提升自我，肃清队伍。

四是强化“一岗双责”，提高执行力。不断强化党建“第一责任人”的责任意识，进一步落实“一岗双责”制，年初开展党风廉政建设责任制谈话，结合公务员平时考核，定期听取党组成员的党建工作述职，督查班子成员要履行分管领域党建职责，并在每次党组会议中汇报党建工作和各项制度落实情况。

五是深入基层调研。结合“大学习、深调研、真落实”，主动到基层镇街调研，听取群众的呼声，了解群众的需求，加强与群众的联系，将解决问题、保障群众利益作为调研的最终目的。要擅于发现问题、解决问题，查看一项、深入了解、协调解决。要将深调研作为常态工作，在履行职责、执行政策、作出决定的时候，要着重考虑群众所需所想，将调研的实际情况融入工作中，确保工作真正落实到位。

党建履职报告篇（7）

为进一步打造全省一流工业园区，我带领班子一班人，坚持内强素质，外树形象，不断加强班子自身建设和干部队伍建设，提升工作素质和服务能力。

一是加强了自身的学习。身为园区党建工作第一责任人，我明确了自己的岗位和职责：就是党委书记抓党建是首要职责，抓好党建是本职，抓不好是失职。我深刻地体会到，要履行好自己的职责，必须加强学习，增强素质。因此在工作中我重点做到了“三个坚持”。首先是坚持带头学习党的路线、方针、政策，尤其是学习领会党的十、十八届三中全会、系列重要讲话、省委十三届七次、八次全会、《若干意见》及县委政府的各项部署文件等精神，增强党性修养，提高理论水平，与党中央保持高度一致；其次是坚持带头履行党员职责。时时处处为党员干部树立表率形象，对党委研究形成的决策决议及通过的工作，我身先士卒，带头执行；再次是二是深入调研，因地制宜从实际出发抓工作，设身处地为党员职工排忧解难。我坚持每周深入到园区项目工地、规上企业、成长型企业进行调查研究，与投资商、企业主、党员群众代表等不同层次的人群进行座谈，广泛征求意见，了解情况，及时发现困难，并及时为企业和职工、党员解决了许多问题。

二是加强了党委班子建设。作为一班之长，负责的是园区的全面工作，管的是干部和队伍。在实际工作中，我抓大放小，把园区具体的工作大胆地细分交给其它同志去做，让他们人尽其才，使各项工作顺利开展。首先是下大气力抓好党建工作责任制的落实。明确了党委领导和党员干部的党建目标任务，建立了党委委员党建工作联系点制度，要求每个党委委员每月挂点企业（党支部）检查指导工作不得少于2次，形成了党委统一领导、人人抓落实的党建工作格局；其次，进一步加强了党委中心组的学习制度。认真组织班子成员学习党的会议、文件精神和有关工业园区建设的业务知识以及相关政策、法律知识，在思想上做到同上级党委保持高度一致，同时要求班子成员定期撰写学习心得或开展献计献策，进一步提高了领导服务能力；再次，制定完善了党委议事规则，对议事范围、议事原则、议事形式以及执行、监督、纪律等进行更加具体的规范，使党委议事和决策严格按法定程序规范运行，确保党委议事和决策的科学化、民主化。

三是加强了干部作风建设。首先，制定了《机关效能“扣分预警制”管理办法》、《干部工作、学习、会议考勤制度》，扣分情况作为个人和部门年度考核或评先评优的重要依据，考勤情况直接和工作津贴挂钩，从制度上督促领导带头执行管理制度，抓好工作落实；其次，开展了企业发展环境和行业不正之风突出问题集中整治工作，制定下发了实施方案，明确集中整治工作的内容、措施、要求，对照3个大类14个方面的问题要求各科室、站所和干部进行自查自纠，落实整改措施，以通过各方努力转变干部作风和机关效能，共同营造良好的投资和发展环境；三是召开领导班子民主生活会，会前认真组织学习、广泛征求意见、开展谈心活动、认真撰写发言材料，会中从形式主义、、享乐主义、奢靡之风等“”查摆问题，开展批评与自我批评，会后根据存在的问题和群众的意见建议，积极开展整改落实，加强领导班子作风建设。

二、强化措施，党建工作取得成效

（一）、以“两新”组织党群工作为特色，抓示范促活跃

2012年年底，园区原辖的三个村划至镇、镇管辖后，园区党建工作的重心完全移至“两新”组织党建，尤其是新经济组织，即非公有制企业党建。

一是抓党员发展，输入党组织新血液。园区党委按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，积极协助和指导下辖党支部，认真做好发展新党员工作。一是营造良好氛围吸引党外群众。通过开展先进性教育活动，营造弘扬正气、积极向上的氛围，带动广大非党群众向先进靠拢，向党组织靠拢。二是认真做好入党积极分子教育培养和考察工作。增强入党积极分子党性认识，端正入党动机，保持党员队伍纯正。截止目前，园区共发展了12名新党员，其中社会组织党组织发展1名，非公企业党组织发展10名。

二是抓示范建设，增强党组织影响力。一是抓示范点建设，辐射带动非公企业党建。由园区、企业、组织部门等多方筹措资金，并确定主抓领导和专职干部，今年主要抓好了可立克科技、朝阳聚声泰2个非公企业党建示范点创建工作。2013年计划组建瑞德电子有限公司党支部，并将其列为新建党组织党建示范点进行高标准建设。二是抓党员示范，模范带头创先进。各党组织紧紧围绕生产经营为中心，积极寻找党建工作与生产经营的切入点，积极开展党员“三比三亮”（亮身份，比素质；亮岗位，比服务；亮承诺，比贡献）等活动，调动党员工作积极性，加强党员自身素质建设，引导普通员工向党员看齐，提升党组织的影响力。

三是抓活动开展，促进党群健康发展。以非公企业党群共建活动为载体，丰富员工业余生活。园区党委制定了《党群服务中心每月工作安排》，在节假日和双休日期间，联合工青妇等部门，组织各企业开展了文化体育、专题宣讲、安全生产大比武等党群活动，同时紧密结合企业实际，围绕企业科学发展有的放矢，积极组织开展“我为节发展献计策”等活动，凝聚力量、服务发展。如在“三八”妇女节组织开展登山活动、“五四”青年节在开展“助力青年就业创业”活动，“七一”建党节开展新党员和入党积极分子培训班等。

（二）、以“三送”进企工作为载体，抓服务见效益

今年以来，园区党委下派35名领导干部，会同企业招商服务单位干部进驻园区160多家重点企业（项目）开展“三送”工作，通过一对一“保姆式”服务，实现了干部挂企联系服务全覆盖、常态化，创新工作机制，实现沟通零距离，优化发展环境，提升服务管理水平。

一是服务入园项目，攻坚克难推动建设。园区党委对由园区主抓的5个重大项目和协抓的16个重大项目进行了分工安排，每1-2个领导负责一个主抓重大项目，配合2-3个协抓项目，同时将2013年经济指标、基础设施建设、项目建设、安商服务等目标任务进行分解，分配至每位领导干部，形成个个有任务、个个有考核、个个有问责的工作氛围，逐步使得每位领导人人有压力、事事抢落实。“三送”干部的真抓实干加快了基础设施建设步伐，推动了项目的落地。首先是工业新城建设方面，全面拉开了架势，破解了线路板集控区等项目征地拆迁难点节点问题，工业新城完成新征用地2400多亩，完成土方平整1600多亩，为线路板集控区、小微创业园、科之光等项目的落地提供了保障；其次是大唐工业园建设方面，从4月份开工建设至今，已完成土方平整1200多亩(其中海志电池395亩)，挖方量达500多万方，完成路基工程1.9公里，创造了“大唐速度”，保证了海志等重大项目的用地。2013年，园区新增开工项目33个，其中新增开工亿元以上项目3个；新增竣工投产项目34个。

二是服务投产企业，排忧解难促进发展。“三送”干部挂点服务企业，通过保姆式服务，帮助企业解决入驻、开工、竣工、投产、生产中遇到的各类困难和问题。积极向企业宣传好落实好我县的各项投资优惠政策；解决企业用水用电、招工用工等问题；协助企业办理环评、工商注册等手续；协助企业搞好经济运行的分析、研究及统计上报工作；协助企业抓好安全生产和社会稳定工作；抓好“财园信贷通”工作，着力解决企业融资难题；协助企业搞好企业文化建设等。科技有限公司工作队协助企业向银行申请到贷款850万元，有力地推进了企业又好又快发展，实现当年引进、当年投产，实现主营业务收入8026万元，税收277万元；可立克科技有限公司工作队在暑假期间全力组织招工，短短的一个月内为企业输送了300多名员工，顺利帮助企业渡过生产高峰期；兴邦光电有限公司工作队协调有关部门全面配合做好企业“新三板”上市的股改等前期工作，并于2013年11月15日举行了“新三板”上市签约仪式，为企业的发展打开了一片广阔的天地。

三、完善制度，廉政建设风清气正

党建履职报告篇（8）

一、强化领导责任，为法治建设提供组织保障

强化组织领导，不断加大投入，健全制度建设，确保“三到位”。一是确保责任到位。成立以局长为组长、分管副局长为副组长、各科室、直属事业单位负责人为成员的法治建设工作领导小组，形成主要领导负责抓，分管领导具体抓，相关部门配合抓的工作局面。二是确保经费落实到位。将法治经费列入年度财政预算，确保普法和法治建设经费的落实。三是确保职能发挥到位。以制度建设为突破口，完善各项工作制度，促进职能作用的发挥。制定工作计划，将工作任务分解到每个部门，形成人人肩上有担子、个个身上有压力。

二、推进依法执政，狠抓法治建设重点环节

依法执政是“法治建设”的核心内容，是法治建设的关键和着力点。一是坚持民主集中制，健全决策机制。始终坚持民主集中制，不凭主观臆断，不搞长官意志，不搞“一言堂”，严格按照决策程序办事，力求决策科学正确。凡重大事项，都在充分调查研究、广泛征求意见的基础上，通过集体研究讨论决定。二是坚持党务公开，扩大党内民主。公布党务、政务应公示的内容，广泛接受群众监督，并主动接受群众质询,不断增强党组织工作的透明度，充分发挥党内民主、扩大党员和群众的参与权、知情权和监督权，强化党内监督，提高执政能力。三是坚持督查整改，确保落实到位。对群众关心、社会关注的与群众利益息息相关的问题进行监督，排查法治建设中的突出问题，及时提出建设性的整改意见，并督促整改到位。四是强化廉政建设，推进依法执政，坚持领导干部述职述廉制度和重大事项报告制度，严格落实党风廉政建设责任制，建立健全促廉保廉机制，加大廉政宣传。

三、强化落实责任，全面推进依法治体工作

(一)善于学习思考，努力提高自身素质。坚持理论联系实际，通过多种渠道，加强自身在政治理论、业务知识、法制法规学习，努力提高个人综合素质。在法律法规学习上，注重学以致用，强调提高自己的政策理论水平和实际工作能力。坚持会前学法制度，聘请法律顾问吴明全、法律专家唐朗君等在党组会和局务会前进行法律宣讲，提高班子法治观念。在行使职能过程中、在重大事项决策上，无与法律法规相抵触的现象，研究决策形成的文件无被撤销、责令修改或停止执行的现象。

(二)切实落实责任，深入依法治体工作。为确保依法治市工作落实到位，年初，制定下发了《法治宣传教育第七个五年规划(2016—2020)》和《德阳市体育局2017年依法行政、依法治体工作实施意见》，实现目标层层分解，任务明确到位，时间规定期限。对所有行政权力运行各环节风险点、监检点进行自查优化，不断完善行政权力规范公开运行平台建设。按照有关法律法规规定编写责任清单，进一步明确责任主体、追责情形等内容。实行法律顾问制度，聘请德阳仁竞律师事务所吴明全、吴洲律师担任我局法律顾问，对全局所有行政行为进行合法性审查，防止出现行政违法行为。积极开展学法用法示范单位创建活动，科学制定活动方案，全面推动创建活动的实施，在全局形成学法用法的新高潮。积极做好七五普法迎检工作，对照迎检内容逐项清理，对存在问题及时改正。扎实推进体育部门“法律进机关”工作，弘扬社会主义法治精神，提升干部职工法律素质。

(三)狠抓行政效能，规范行政权力运行。根据《德阳市体育局规范行政权力运行工作方案》和《德阳市体育局政务服务标准化方案》，严格做到“权力取得要依法，权力行使按流程，权力运行要公开，权力运行受监督”，进一步深化行政审批制度改革，规范审批流程，完善审批文书，加强风险点监控。强化行政权力网上公开透明运行，对所有公共服务事项和行政权力事项目录、法律依据、申请条件、申报材料、办理程序、办理时限、联系方式、投诉渠道等逐项在体育局网站及时公布。

党建履职报告篇（9）

自我来到东河镇中学任职以后，正好赶上原老书记（吕书江同志）即将退休，便从老书记手中接过了党的这面大旗， 当时内心中既感到光荣和自豪，同时也感到了责任的重大。我深知党的建设是我们抓好各项工作的根本，党建工作抓好了，基层党组织的核心作用就能更好的发挥，队伍的凝聚力和向心力就更加明显，什么工作都好开展，所以我从以下几方面开展工作。

一是提高全体党员和教职员工的思想政治素质。

抓学习，提高活动的思想性，进一步加强思想政治建设。今年正值“”召开年，学校把学习贯彻精神作为开展工作的重中之重，坚持把学习贯穿工作始终，坚持开展两学一做，主题党日等活动，采取领导班子带头学、集体学、集中学、专题报告辅导等多种形式。做到人人有心得，学习有记录。开展向廖俊波、黄大年等同志的先进事迹学习，学习他们忘我工作、甘于奉献的高贵品质，树立党员的光辉形象；抓对照，提高活动的针对性，强化从政道德，从严要求，加强全面从严治党，通过听、看、写、评、讲党课、学资料、观影片、写心得、群众评议等形式，提高党员和教职工的整体素质。

二是加强党员及教职员工的党风廉政建设。

结合上级关于党风廉政建设和反腐败斗争的指示精神，学校成立了以校长为组长的党风廉政建设领导小组，明确了学校2017年度党风廉政建设的目标和要求，完善了学校各项管理制度，开展多种形式的党风廉政建设和发腐败教育，认真解决党员干部在思想上、组织上、作风上存在的突出问题，引导广大党员干部坚定理想信念，提高拒腐防变的能力，签订相关党风廉政建设责任书。认真抓好教职工师德师风教育，弘扬教师依法执教，教书育人，廉洁从教，为人师表的良好师风，与每位教师签订了《师德师风建设责任书》。

三是加大党建经费投入，改善党建的硬件条件。

在生源少，公用经费紧缺的情况下，学校仍加大了党建经费的投入力度，改建学校小会议室为党员活动室和党建办公室，更换桌椅，安装投影仪、电视机、电脑等设备，粘贴展板等，总共投资10000多元，这样我们的党建工作就有了自己的活动主阵地。不必再占用学生教室或教师办公室了，我们可以在这里召开党小组会议，民主生活会，“两学一做”活动和主题党日活动等。

四是加强党建工作的软件材料建设。

学校为了更好地开展党建工作，专门安排三人负责党建材料的编写、分类、整理、归档等工作，还特意派三人到兄弟校学习经验，回来后，结合本校实际，认真整理，编写，致使现在的党建材料由原来的六盒补充到二十几盒，无论是党建制度方案、计划总结，还是党员发展规划、学习笔记等方面都很好的得到了补充完善，可以说现在的党建材料能很好的说明我校党建工作的开展情况。

第二部分党建工作中的问题

1、我校全体党员数共计16人，其中在职7人，退休9人（年末退休1人），由于退休党员年龄较大，又居住地分散且较远，致使党员学习、活动、党小组会议等，都无法参加，党费收缴也较为不便。

2、部分党员思想政治认识较弱，党性觉悟较低，不能很好地以党的纪律和党员标准严格要求自己，部分党员只注重自己的私利，忘记了自己的身份，忘记了自己应起的作用，工作消极得过且过，不能在急、难、险、重的紧要关头发挥先锋模范作用，对当前形势和精神认识不够深刻，学习往往只注重形式，不注重实际，开展工作较为困难。

3、学校党组织和党员管理教育的各项制度不健全，党建档案材料还不十分完善，党组织活动不能很好地开展，学校党组织的政治核心作用呈现弱势，参与学校各项重大问题决策有所欠缺，党组织的凝聚力、号召力、战斗力不强。

第三部分2018年党建工作目标任务

学校党组织担负着(学校)巩固执政基础、培养接班梯队、提高国民素质的重要职责，在新形势下加强和改进学校党建工作，对“推进教育全面发展、办好人民满意的教育”具有十分重要的意义。

 1、主要围绕落实党的精神和新时代基层党建工作特别是全面从严治党新要求，正确摆布校长负责制的中心地位与党组织的核心地位，处理好党建与行政的关系。党组织要积极、主动地参与学校重大问题的决策，校长提交的需要集体决策的重大问题，党组织要将方案提交支部委员会或党员大会，按党内民主集中原则形成意见和建议，反馈给校长作决策依据。党组织要充分尊重校长在贯彻执行党的路线、方针、政策和上级指示对管理学校中所制订的各种制度、措施，以及使用管理人员上做出的正确选择。对校长决策有不同意见，应加强沟通及时提出。

    2、要围绕重点工作，发挥党组织战斗堡垒作用。学校党组织应按照“总揽全局、协调各方”、“发挥政治核心作用”的要求，紧紧围绕教育教学中心任务，全力协助学校依法行政。要将学校行政工作的难点作为工作重点，将学校行政工作的重点作为工作的热点。凡是行政工作中需要攻坚的任务，书记应该充分发挥党组织的凝聚力、号召力和战斗力，积极发动和组织党员、入党积极分子和共青团员，团结广大教职工，一起突破。

3、加强学校基层党组织阵地建设。在健全和完善学校党员学习制度、管理制度、“三会一课”等一系列党建制度的同时，要积极开辟党员学习、活动阵地。使党员"活动上有阵地、政治上有舞台"

    4、进一步提高全体党员和教职员工的思想政治意识。带领全体党员和教职员工进一步学习党的精神，加强全面从严治党，组织全体教职员工每月一次思想政治学习，要求人人有笔记，有会议记录。进一步强化教职员工的政治意识，认清当前形势，增强政治敏锐性和政治鉴别能力。

党建履职报告篇（10）

（一）突出政治担当，带头落实第一责任。坚持党组书记对党建工作亲自部署，支部书记亲自谋划、亲自推动、亲自落实,推动党建工作不断取得新成效。结合退役军人服务工作实际研究制定了《2020年度党建工作要点》,对全年工作进行安排部署,并进行了责任分工。定期召开会议部署党建工作,研究解决党建工作重点难点问题。认真落实党内组织生活五项基本制度,积极带头参加党内生活,充分发挥模范带头作用，召开党建工作专题会议5次。

（二）突出理论武装，凝聚永葆一流干劲。一是深入学习党的最新理论成果,坚持把学习宣传贯彻新时代中国特色社会主义思想为指导,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,坚持不懈地用党的理论创新成果武装头脑、指导工作。二是巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,共组织集中学习12次、支部书记讲党课1次。三是将学习教育融入日常,全体党员每人每天坚持运用“学习强国"学习平台,通过视频学习，线上答题等方式,灯塔党员教育网，单位党员29人，总学时14992.35，平均517个学时，全区排名取得良好成绩。在职党员18名，今年共上缴党费9248元，开展重点学习党的四中、五中全会精神4次，开展主题党日活动12次。

(三) 突出融合发展，提高全域党建质量。退役军人事务局党支部结合工作实际，全面开展精准信息采集工作,制定采集工作实施方案，共采集退役军人信息17617人，信息采集工作在党组的领导下，取得全市第一名的好成绩。切实强弱项、补短板;开展“最强党支部”建设工作,精心组织实施,不断创新活动载体,丰富活动内容;建立抓党建工作“三张清单",不断压实党建工作责任;

深入基层为退役军人家庭宣传法律法规,增强军人法律意识;做好新冠肺炎疫情防控任务;全面落实党务、政务公开制度,按月完成e支部上传活动。完善党务、政务公开工作制度化、规范化、程序化轨道;按照党建带群建的要求,积极开展各项活动,满足干部职工精神需求。

扎实推进抓党建促脱贫攻坚工作，坚持每月开展“主题党日”活动，截止目前开展活动12次。包联干部每月深入帮扶贫困家庭中，了解家庭基本情况，帮助解决生产生活中存在的问题，同时为26户贫困家庭送去米和油等生活物资。

(四) 突出强基固本，筑牢意识形态防线。坚持“党管意识形态”,将意识形态工作摆在重要位置。一是制定《定陶区退役军人事务局落实意识形态工作责任制实施方案》 ,加强对意识形态工作的领导,确保意识形态工作切实有效落实。二是加强意识形态教育管理。认真组织学习（党组）意识形态工作责任制实施办法及意识形态工作责任制实施细则等，召开意识形态专题会议12次。

（五）突出党要管党，扎实廉洁从政底线。退役军人事务党支部把党风廉政建设和反腐败工作纳入重要议事日程，党组书记听取班于成员分管领域党风廉政建设工作情况汇报,截止目前召开专题党风廉政会议3次.结合工作实际制定《2020年度党风廉政建设和反腐败工作要点》,党组书记与班子成员及各股室签订2020年责任书,切实落实责任到人。严格按照“一岗双责"的要求,加强干部职工监督管理,班子成员与各股室负责人开展廉政谈话,对存在的问题早提醒、早告诫、早纠正。进一步健全和完善公务接待、公车管理、财务管理等党内监督制度。凡属“三重一大”事项,均由班子会议集体讨论决定,并邀请纪检组组长参加党组会议,进行现场监督。召开党组会议6次。注重和抓好廉政教育,开展党风廉政学习2次、参观廉政基地1次、组织党员干部观看警示教育片3次,使干部职工的责任意识、廉政守纪意识进一步增强,促进了各项工作的顺利开展。

二、存在问题

一年来，虽然党建工作取得了一定成效，但也存在一些问题,主要表现在:

一是研究谋划不够。对党建工作精力投入不足、规律研究不透，对新形势新任务新要求学习少、思考少，在解决党建突出问题上亲力亲为抓部署、不足，以上率下作用发挥不够好。

二是督导推进不够。党员先锋模范作用发挥得不明显。个别党员缺乏工作热情,缺少积极进取精神和斗争精神。

三是创新发展不够。学习教育活动载体和活动形式不够新颖,有的流于形式,吸引力和凝聚力不够,

四是学用结合不够。党建工作和业务工作融合不够,满足于“就党建抓党建”,党建与业务工作相脱节,没有完全做到学以致用、学用结合。

三、下步打算

(一)不断强化学习教育，提高党员干部素质。教育引导党员干部牢固树立“四个意识”,做到“两个维护”。结合“两学一做“学习教育常态化制度化和退役军人服务工作实际,及时将新时代中国特色社会主义思想转化为推动党建工作和业务工作的思路和举措。

党建履职报告篇（11）

一、贯彻落实初心使命、为党育人为国育才情况

（一）思想政治教育

综合运用“学习强国”“天府先锋”“易班”等平台载体，开展政治学习，总结固化主题教育成果。

强化理想信念教育和党性教育。学院二级党校党课培训近200学时；组织党员、干部培训8次，参培近600人次。

全面严控党员发展质量关。全年发展党员131名，转正109名。其中，在优秀青年教师中发展党员1名。

开展结对共建党支部、双百工程活动20余次，全面巩固和扩大党执政的青年群众基础。

（二）廉洁教育

围绕立德树人根本任务，组织开展廉洁警示教育、主题征文、演讲、展演等活动近100次，赴廉洁教育基地接受教育2次，持续打造学院特色廉洁教育活动，营造风清气正的廉洁文化氛围。廉政教育列入二级党校、新生入学教育。

（三）意识形态教育

新生入学、新教师入职时严格开展宗教信仰等基础情况摸排，组织开展意识形态教育15次。健全了学院网站、易班管理机制，严格信息管理和审核。落实大型活动申报、审批、备案制度。

严格审议课程建设、教学管理、教材编写选用等重要事项。今年，校级“课程思政”立项3项；“双带头人”教师党支部书记承担课程思政建设任务7项，“三全育人”新格局初步形成。

二、全面从严治党取得的成效

（一）全面落实党委主体责任。严格执行民主集中制和班子成员联系基层党支部制度,形成党委统一领导,一级抓一级的党建工作格局。

（二）全面落实纪委监督责任。强化组织领导，发送廉政提醒短信12次，开展廉洁教育5次，开展谈心谈话13次。班子成员严格规范从政行为，厘清兼职情况，执行重大事项请示报告，加强配偶、子女及干部的管理。成功申报一项党风廉政建设研究项目。初步完成了廉洁教育主题办公走廊环境建设。全年，学院无一人违纪，学院荣获年度廉政文化建设先进集体。

（三）全面规范组织建设。开展经常性政治体检，完成8个党支部换届选举，教师党支部书记“双带头人”配备比例达到100%。开展“三分类三升级”、基层党建工作专项检查、党支部考核工作，基层党建工作专项督查机制形成，政治功能增强。

（四）全面从严党员、干部培养。完成1名干部试用期考核，推荐产生1名处级干部，完成1名科级干部轮岗锻炼。在脱贫攻坚、疫情防控等大战大考中，党员、干部冲锋在前，履职尽责、担当作为，开展防控宣传教育、人文帮扶、技术援助等活动10余次。学院教师张三同志获师德标兵称号；李四同志获高校辅导员年度人物提名奖。

（五）全面从严制度建设。细化完善学院党委会、党政联席会议事规则等5项制度，切实理顺了党政运行机制，制度建设“废改立”工作初显成效。

（六）全面落实党对意识形态工作的领导权。召开党委会分析研判师生思想动态、开展阵地监管督查8次，意识形态工作责任制健全。全年开展中心组学习、教职工政治理论学习50余次，主流新闻报道400余篇，宣传阵地作用突出。

（七）全面加强统一战线建设。学院民族宗教管理制度完备。开展专题中心组学习1次，民族宗教工作的分析研判4次，保证高校政治安全和大局稳定。

（八）全面整改查摆问题、履职尽责，抓实党建凝聚力量，总揽事业发展全局。聚焦五个重点难点问题，深入调查研究，梳理凝炼学院特色，科学制定十四五方案。去年查摆问题12项，目前已整改到位且要长期坚持。学院党委和教工工管党支部成功获批校级基层党建示范创建和质量创优培育项目。