摘要：基于国内外相关研究视角,本文从绿色人力资源管理理论体系、绿色人力资源管理实践行为、绿色人力资源管理与企业绩效的关系三个维度,构建了绿色人力资源管理理论的理论研究框架及绿色人力资源管理效果衡量三维结构图,并从宏观、中观、微观三个层面探讨了绿色人力资源管理的实践路径。

简介：《湖南社会科学》（CN：43-1161/C）是一本有较高学术价值的大型双月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。

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