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珞珈管理评论
  • 主办单位:武汉大学经济与管理学院
  • 主管单位:武汉大学

珞珈管理评论杂志

Luojia Management Review

杂志介绍:

珞珈管理评论是一本由武汉大学经济与管理学院主办的经济期刊,2007年创刊,季刊。该刊严控学术质量,努力吸引高质量论文,为该行业领域发展建设与科研成果传播做贡献,欢迎大家踊跃投稿或订阅。本刊主要栏目有:其他、企业管理、公司治理、物流与供应链管理、投资、市场营销管理、会计与财务管理、公司治理与人力资源管理、管理里理且论与实践、旅游管理、市场营销与旅游管理、技术经济与管理、市场营销、创新创业管理、信息管理、人力资源管理。

  • CSSCI南大期刊 期刊级别
  • 2007年 创刊时间
  • 湖北 出版地区
  • 季刊 出版周期
收录信息:

CSSCI 南大期刊(含扩展版) 知网收录(中) 维普收录(中) 万方收录(中) 国家图书馆馆藏 上海图书馆馆藏

荣誉信息:

中国期刊全文数据库(CJFD)

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发表咨询:400-808-1731 订阅咨询:400-808-1751

珞珈管理评论杂志简介

《珞珈管理评论》创刊于2007年,办刊以来,融指导性、实用性、知识性于一体,发行周期为:季刊,经过杂志社调整,不断提高了刊物的整体质量,在行业内有一定的影响。它是由武汉大学主管、武汉大学经济与管理学院主办的管理类期刊。它的宗旨是为中国管理理论与实践的创新提供服务。期刊致力于促进管理学学科的繁荣发展,并推动管理学在中国的研究和实践。期刊以发表与中国本土问题、本土情境相关的学术论文为主要内容。它还介绍知识创造和新方法的运用,并推广具有实践基础的研究成果。

该期刊在学术论文的选择和发表上有一定的特色。它注重对于本土管理问题的研究和讨论,关注中国管理实践中的挑战和变革,并探讨如何在特定的本土情境中应用管理理论和方法。期刊也积极推动知识创造和新方法的引入,旨在为中国管理学的进步和发展做出贡献。它的读者主要是从事管理学研究和实践的学者、教师、研究人员、企业管理者等。通过阅读珞珈管理评论,读者可以了解最新的管理学研究成果,获取相关的理论和实践经验。期刊还为管理学领域的学者提供了一个交流和分享的平台,促进学术界的合作和学术成果的共享。期刊为管理学界提供了一个学术交流与合作的平台,为学者们提供了获取最新研究成果和实践经验的机会,推动管理学学科的进步和创新。

珞珈管理评论投稿须知

预计审稿时间:1-3个月

(一)面向国内外学者公开征稿,尤其欢迎理论性、实证性、综述性、创意性的论文,要求论文论题明确、学术性强、论证充分、数据可靠、行文规范。

(二)凡在本刊发表的作品版权属于编辑部所有,其他报刊、网站或个人如需转载、翻印、复制、镜像等,须经本刊同意,并注明转载自本刊。

(三)引注二手文献、资料,需注明该原始文献资料的作者、标题,在其后注明“转引自”该援用的文献、资料等。

(四)正文标题:内容应简洁明了,层次不宜过多,层次序号为一、(一)、1、(1)等,或者采用1、1.1、1.1.1等,层次少时可依次选序号。

(五)附录内容较少,与参考文献排在同一页;如出现内容较多,则另起一页。附录的字体为12磅,Times New Roman字体,加粗。附录内容格式要求与正文一致。

(六)一般注释采用附注的形式,即在正文需注释处的右上方按顺序加注数码l、2、3、……,在正文之后写明“附注”或“注释”字样,然后依次写出对应数码l、2、3、……和注文,回行时与上一行注文对齐。

(七)主要作者的工作单位应写明单位全称、所在省市名及邮政编码;作者简介写明姓名(出生年月)、性别、民族、籍贯、职称、学位、简历及研究方向(任选)。

(八)摘要应采用第三人称写法,不要重复题名中已有的信息以及众所周知的介绍性内容,切忌把应在引言中出现的内容写入摘要,避免出现图表、公式和参考文献的序号。

(九)论文所涉及的研究如果得到国家或部、省级以上基金资助,应脚注于文题页左下方,如:“基金项目:国家自然科学基金面上项目(编号)”,并附基金资助证书复印件。

(十)为确保图像资料的准确性,所提供图版均请详细标注尺寸信息和资料来源。如文中插入图版、符号或外文较多,请同时提交该论文的PDF版,以便排版时参考。

珞珈管理评论历史收录信息

  • 中文社会科学引文索引-集刊(2017-2018)

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