摘要：赫伯特·西蒙提出的＂有限理性＂观点,深刻地影响了管理学发展的走向。西蒙认为,在不确定的环境和信息不充分的条件下,决策者不可能在众多备选方案中选择出最优的方案,而只能选择令人满意的方案,＂有限＂二字由此而生。西蒙用手段和目的的关系解释了理性行为。人们可以选择一些手段,取得令人满意的结果,这就是＂理性＂的表现。尽管手段—目的链的思维方式仍然是有限理性的,但只具有＂主观理性＂而非＂客观理性＂。

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