摘要：企业人才的管理的作为企业生产过程中最为活跃的因素之一,对于企业的长远发展具有决定性作用。随着现代企业不断的发展,管理心理学在企业中得到不断的应用,对于企业员工积极性的提高以及企业生产效率提高具有极大的推动作用。但是由于现代企业制度尚未完善,管理心理学在企业中的应用依然存在着许多的问题。本文首先阐述管理心理学的相关定义,然后对管理心理学在企业中存在的主要问题进行深入分析,并试着提出相关针对性的对策,希望可以为企业应用管理心理学上产生一定的借鉴意义。

简介：《企业改革与管理》（CN：11-3793/F）是一本有较高学术价值的大型半月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。

注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社