摘要：伴随着企业的发展壮大,当人员素质成为企业发展的重要推动力量之后,企业的人力资源管理问题则变得愈加重要。当前,在国有企业人力资源管理问题中,员工的激励机制问题是极其重要的一环,研究国有企业人力资源管理中的员工激励问题,既有助于优化国有企业人力资源管理,又能有效调动员工积极性,助其挖掘自身潜能,培养创造力,为企业和员工双方发展各有助益。

简介：《企业改革与管理》（CN：11-3793/F）是一本有较高学术价值的大型半月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。

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