摘要：在全球化日益深入的今天,薪酬管理已经发展成为公司内部人力资源管理的关键内容,伴随着人力资源管理体制的进一步发展,薪酬管理制度的创新更是成为企业关注的焦点。本文正是在对当前企业薪酬管理制度现状的基础之上,对人力资源管理的薪酬管理创新展开探究,希望更好的提高企业人力资源管理的效率。

简介：《企业改革与管理》（CN：11-3793/F）是一本有较高学术价值的大型半月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。

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