惠州炼油二期“班组裂变”案例
中海油惠州石化有限公司; 广东惠州516086
班组裂变
人才培养
激励措施
摘要：本文以惠炼二期项目为例,详述了其＂班组裂变＂的背景、设计思路、过程设计、风险控制、效果评估等。从而缩短了人才培养周期,可供参考。
简介：《企业改革与管理》（CN：11-3793/F）是一本有较高学术价值的大型半月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。
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