摘要:企业的经营管理不仅是财务和市场开拓,同时也包括人力资源管理。随着信息技术的不断发展,人力资源管理工作对于企业的经营发展具有重要意义,借助信息技术可以有效提高企业人力资源管理质量和效率。本文具体结合信息技术对人力资源管理模式的影响展开研究分析。
简介:《企业改革与管理》(CN:11-3793/F)是一本有较高学术价值的大型半月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。
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