摘要：中国企业管理创新受中国特色文化和社会制度的影响,与国外企业的管理创新有一定的差异。国内对有关企业管理创新影响因素的研究一直备受关注,鲜有综述概论对其进行系统论述。本文总结了该领域现有研究成果,归纳出以下两点:一是聚焦于某一个或几个因素对特定类型企业管理创新的影响;二是在总结各类型企业管理创新影响因素的基础上分析出共性影响因素。目的在于回顾近年来国内相关研究的发展,追踪中国企业管理创新的研究现状。

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