摘要：近年来,我国电力行业在不断地发展,市场竞争变得愈加激烈,为保障电力企业的发展,提升电力企业的竞争力势在必行。在电力企业发展的过程中,一定会涉及到人力资源用工的问题,由于电力行业的特殊性,所以在人力资源用工方面存在诸多风险问题。本文主要就电力人力资源用工风险防范及预防策略进行了相关的探讨和分析。

简介：《企业改革与管理》（CN：11-3793/F）是一本有较高学术价值的大型半月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。

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