摘要：随着市场环境的不断变化,企业对于人力资源会计的发展也越来越重视,不过我国提出这一概念的时间还比较短,没能够从根本上树立起相关法律保护的意识,同时这一概念所处的发展运行环境体系都是非常不成熟的,企业和社会对于人力资源会计的整体认识都并不到位,可以说,当前状态下的企业人力资源会计项目的发展还存在着很大问题,需要提出相应的解决对策,才能够更好地促进企业的经营发展,提升企业的经济效益。

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