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基于绩效棱柱法下我国企业绩效评价体系的指标选择

刘雨薇 成都学院(成都大学); 四川成都610106
企业绩效评价   绩效棱柱法   利益相关者  

摘要:文章从利益相关者出发,分别从利益相关者的满意、战略、流程、能力、利益相关者的贡献五个方面进行设计指标,构建构建基于绩效棱柱法下我国企业绩效评价体系。

简介:《企业技术开发》是一本有较高学术价值的大型月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度,颇受业界和广大读者的关注和好评。

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