摘要：财务管理人才作为企业资金筹集、使用的管理者，对企业发展具有至关重要的作用。但它不同于会计人才和金融人才培养的成熟体系，一方面财务管理专业设置较晚，人才培养在专业定位、课程设置、实践教学等方面还存在较多问题，另一方面财务管理专业人才培养同社会需求结合的还不够紧密，对经济发展的反应缓慢，影响了人才培养的效果。笔者从财务管理专业定位入手，结合京津冀协同发展对滨海新区乃至天津财务管理人才需求的影响，从明确培养目标、细分培养方向、探索人工智能模拟实践、建立分段实习体系四个方面提出了培养应用型财务管理人才的建议。

简介：《人才资源开发》（CN：41-1372/D）是一本有较高学术价值的大型半月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。

注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社