摘要：随着绩效管理体系在我国的广泛应用和认可，许多单位企业的管理体系也出现众多问题，笔者从绩效管理的设计方案、内部控制管理和绩效管理的相互作用、绩效考核评价体系等方面进行分析，结合我国发展国情，总结出相应的优化建议。

简介：《人才资源开发》（CN：41-1372/D）是一本有较高学术价值的大型半月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。

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