摘要：事业单位在我国发展的过程中发挥了巨大作用，绩效工资激励制度主要是鼓励员工不断提高工作质量的依据、虽然事业单位实施绩效工资对于强化工资构成中的激励因素、事业单位的分配自主权、激发事业单位的内在活力等方面都取得了一定成效，但绩效工资在实施的过程中还存在一些问题。笔者结合目前事业单位激励制度中的问题进行分析并且提出了相关的解决策略.

简介：《人才资源开发》（CN：41-1372/D）是一本有较高学术价值的大型半月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。

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