摘要：近年来，许多高校的人事制度改革都停留在形式上，导致我国高校人力资源管理模式仍存在一些问题。因此，笔者针对这些问题提出了相应的完善措施，以期能有利于我国高校人力资源管理的进一步改革。

简介：《人才资源开发》（CN：41-1372/D）是一本有较高学术价值的大型半月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。

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