摘要：近几年来，随着经济的发展社会的进步，新医改也逐渐步入正规，各个医院应在这个大背景下，不断对医院进行各方面的革新，尤其是在人力资源管理模式方面。笔者主要针对在医疗卫生体制改革背景下，医院的人力资源管理模式的现状进行探讨，并提出一些具体的建议,以实现医院的发展与革新。

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