摘要：针对人才培养所提出的精细化管理理念。最早起源于企业内部人才管理。企业将精细化管理作为企业发展文化。要求内部员工在工作岗位上要精益求精，实现企业效益的最大化。这一思想理念由于具有的管理优势十分显著，因此被应用于教育领域。精细化培养是新时期教育领域提出的全新思想理念，坚持以人为本，以学生为中心。

简介：《人才资源开发》（CN：41-1372/D）是一本有较高学术价值的大型半月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。

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