摘要:社会主义现代化建设进入新的历史时期,同时改革开放也进入了攻坚期,特别是教育制度改革。因此,中小学发展面临的形势是变化的又是稳定的,其稳定性在于公办教育的财政支持等,其变化性在于教育改革政策的变化。为了保障中小学教育质量和发展速度,中小学教师人力资源的开发是当前值得思考的问题,同时分析中小学教师管理中存在的问题,以确保教育质量不滑坡。
简介:《人才资源开发》(CN:41-1372/D)是一本有较高学术价值的大型半月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。
注:因版权方要求,不能公开全文,如需全文,请咨询杂志社