摘要：伴随着粗放式经济发展带来的各种形态弊端的显现,我国对经济结构进行了大刀阔斧的目标调整,告别了前期高污染低附加值发展模式,愈加重视高端产业、高新技术企业的发展,促使经济发展活力长期活跃,保障经济发展后劲,使我国经济发展进入到新常态。为了适应经济发展新常态,道路运输企业需要在经营管理上革新,当前网络人才招聘成为主流,有效拓宽了信息化环境下道路运输企业人才获取的途径。

简介：《人才资源开发》（CN：41-1372/D）是一本有较高学术价值的大型半月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。

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