摘要：新一线城市崛起,传统一线城市人才吸引力下降,毕业生择业观多元化等新形势,给航天研究所校园招聘带来了挑战。本文分析了航天研究所的招聘特点,提出了建立人才引进工作体系,加强雇主品牌建设,提升招聘规范性和科学性,严控员工规模等策略.

简介：《人才资源开发》（CN：41-1372/D）是一本有较高学术价值的大型半月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。

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