摘要：本文通过分析煤炭企业在人力资源管理方面存在的问题,进而有针对性地提出推进人力资源管理创新、着力提升煤炭企业软实力的论题,从管理理念创新、制度创新、文化创新、依法治企、职能外包五个方面进行论述,开展劳动、人事和分配三项制度改革,提升人力资源管理水平,促进企业人力资源战略目标达成。

简介：《人才资源开发》（CN：41-1372/D）是一本有较高学术价值的大型半月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。

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