摘要：吉姆·柯林斯在《从优秀到卓越》一书中提出了“先人后事”的管理理念，他以形象的比喻说明，当企业这辆车启程之时，首先要把合适的人请上车，让大家各就各位，再让不合适的人下车，然后才决定把车开向哪里。换句话说，只有当一个企业领先的人力资源体系能高效运转时，企业才能具有高于同行的组织效能，才有可能成为行业翘楚。但现实生活中，大部分企业的人才管理体系与业务规模的发展，往往存在很多缺口，要克服这些障碍，必须构建匹配业务发展规模的人才管理体系。

简介：《人力资源》（CN：21-1485/C）是一本有较高学术价值的大型半月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。

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