摘要：近年来,越来越多的民营企业开始采用竞争上岗这一手段选拔人才。然而,笔者在多年人力资源管理工作实践中,却耳闻目睹了一些因竞争上岗运作过程不够规范而引发的劳动纠纷。事实上,企业运营的很多细节中都可能隐藏着风险。对于风险这个魔鬼,管理者可能无暇过多关注,但对于竞争上岗中的风险,大可以通过人力资源部门的周密工作提前防范。当我们能够主动去寻找那些隐藏在细节中的魔鬼时,魔鬼就不敢轻易出来搅动风雨。

简介：《人力资源》（CN：21-1485/C）是一本有较高学术价值的大型半月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。

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