摘要：业绩缩水,池子也越来越小,鱼太多了,养不了了。一家仅有十名员工的咨询公司正面临着生存危机。一大早,HR就被老板叫到办公室,商讨裁员的事项。最后老板决定,裁员30%,也就是由原来的十名员工减到七名员工。'裁员这么多,是不是给留下的员工涨点工资?'HR试探老板的口风。'裁员就是为了降低人力成本,再说,现在业务这么少,七个人干十个人的活儿,也没太大的压力。'老板自信满满地说。

简介：《人力资源》（CN：21-1485/C）是一本有较高学术价值的大型半月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。

注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社