摘要:当下许多企业日益重视对组织与员工的心理服务工作,也就是我们所常说的组织与员工促进(以下简称'EAP')项目。其中不乏心理援助和心理提升(计划)的词义之争。作为一个专业从事组织与员工促进的工作者,笔者从工作实践的视角对组织与员工促进工作做一些阐述与解读。
简介:《人力资源》(CN:21-1485/C)是一本有较高学术价值的大型半月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。
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