摘要：自2010年1月起,事业单位全面执行绩效工资改革,实施绩效工资是理顺收入分配关系和规范收入分配秩序的重要内容,对于充分发挥职工的积极性、主动性和创造性具有重要作用。事业单位绩效工资分为基础性绩效和奖励性绩效。奖励性绩效分配由各单位制定分配方案,因为有很大的自主权,因此在分配中会出现各种各样的问题,本人结合本地某单位绩效工资分配方案,谈分配中存在的一些问题,并提出一些建议对策。

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