摘要：在社会主义市场经济迅猛发展的进程中,我国煤炭行业内部也发生了较大的变革,其中生产方式和管理模式都在逐步实施创新和改进,特别是人力资源管理工作。但是一些煤炭企业仍然使用老旧的人资管理模式,在新时代的煤炭市场中阻碍了自身煤炭企业的快速发展进程。所以当下煤炭管理者急需注意的是怎样促使煤炭企业中的人资管理工作能够在新时期高效健康地运作,为煤炭企业创造更多的经济价值。此文简要阐述了人资管理工作在煤炭企业整个管理中的重要作用,以及当下煤炭企业人力资源管理过程中出现的问题,并以此积极探索了强化煤炭企业人资管理工作的具体措施,促使我国煤炭行业朝着可持续发展、健康的方向努力前行。

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