摘要：在企业的政工工作不光是其自身发展的思维指引,还是企业文化建设的重要内容。良好的政工建设会直接作用于企业的发展,也能够影响我国的国民经济发展。而且在新时期的社会发展中,企业的政工建设出现了一些问题,需要管理者借助科学的管理理念提升政工人员的综合素养,以此来优化政工队伍建设。此文简要阐述了企业政工人员综合素质提升的现实意义,以及企业政工队伍建设中出现的问题,并积极探索了强化企业政工队伍建设的具体措施。

简介：《人力资源》（CN：21-1485/C）是一本有较高学术价值的大型半月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。

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