摘要：近年来,随着新一轮电力体制改革的推进,电力行业开始面临新的机遇和挑战,市场竞争日趋激烈。在新的市场环境下,笔者所在的深圳供电局明确了发展目标和奋斗方向,同时认识到在电力行业和企业转型发展的背景下,基层管理者将面临更复杂的工作情境和挑战,必须提升管理能力和综合素质。因此,我们开展了班站长素质能力测评发展项目,将人才盘点工作从关注“中高层管理者”延伸到关注“基层管理者”上。此项目重点在于构建班站长素质模型,配套开发测评工具,并开展班站长能力盘点,构建常态化的岗位胜任能力评价提升机制,有机链接后续的人力资源管理。

简介：《人力资源》（CN：21-1485/C）是一本有较高学术价值的大型半月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。

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