摘要：当下,随着互联网与企业发展紧密融合,多数企业逐渐由原来的管理模式趋向数据化和网络化,而人力资源规划与财务管理作为企业重要组成部分,其与互联网的结合更为紧密。可以说,在互联网如此发达的今天,企业如何利用网络实现人力资源规划与财务管理的协同发展,已成为企业具备良好竞争力的必要条件。

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