摘要：增强人力资源实力是提高出版业竞争力的主要措施和核心内容。本文结合目前出版业人力资源体系建设现状,分析研究人力资源体系建设的具体方法,对出版企业提高运行效率进行理论性探讨。

简介：《人力资源》（CN：21-1485/C）是一本有较高学术价值的大型半月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。

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