人力资源社会保障杂志

《人力资源社会保障》办刊以来，融指导性、实用性、知识性于一体，发行周期为：月刊，经过杂志社调整，不断提高了刊物的整体质量，在行业内有一定的影响。

《人力资源社会保障》杂志是一本专注于人力资源和社会保障领域的权威性学术期刊。杂志旨在促进人力资源管理和社会保障领域的学术交流与研究成果的传播。作为一本综合性的期刊，该杂志涵盖了人力资源管理、劳动经济学、社会保障政策与实践、劳动法律法规等多个领域的内容，关注国内外人力资源和社会保障领域的前沿动态和最新研究成果。

该杂志涉及到组织人力资源的策略管理、人力资源开发与培训、绩效管理、薪酬福利与激励等方面的研究。它介绍人力资源管理领域的最新理论、实践经验以及相关案例，为企业和组织的人力资源管理提供参考和指导。它还关注劳动力市场、就业与失业、劳动力供求关系、薪酬分配等经济学视角下的劳动力相关问题。它刊登关于劳动力市场供求、劳动力教育与培训、劳动力效率和劳动力成本等方面的研究成果，为决策者提供有关劳动力政策的相关信息。

此外，该杂志关注社会保障制度、养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等社会保障政策的研究和实践。它刊登有关社会保障政策的理论研究、政策评估、实践案例和经验分享，为社会保障体系的改革和优化提供参考。它还关注劳动法律和劳动法规的研究和解读。它与劳动法律法规相关的最新研究成果和实践案例，帮助企业和组织了解和遵守劳动法律法规，维护劳动者的合法权益。

该杂志以其权威性和专业性得到了广大读者的认可。它为人力资源管理和社会保障领域的研究人员、教师、政策制定者以及从事相关工作的专业人士提供了一个学术交流和经验分享的平台，促进了人力资源管理和社会保障领域的发展和创新。