卫生技术人才和卫生管理人才都是卫生人才的重要组成部分,医学院校肩负着培养这两类人才的神圣使命。1998年以来,伴随着教育部专业目录的调整,培养卫生管理人才的重任主要由公共事业管理专业承担。公共事业管理专业是高校管理类专业的核心专业,在医学院校内部,其职责是培养掌握卫生事业发展基本趋势和医学科学基本规律...
浅谈医疗服务项目绩效评价指标体系:医院建设项目绩效评价指标体系设计研究 本文用层次分析法确定各层指标权重,选出26个评价医院建设项目绩效的指标,利用模糊综合评价的方法对医院建设项目绩效进行评价,以期建立一套多维度多层次适合医院建设项目的绩效评价指标体系。 一、医院建设项目特点及绩效评价 1、医院建设项目...
摘要:2017年11月,四川省卫生健康委员会启动实施全省范围内的临床医师规范化进修,通过成立各级管理机构、组建各级专家组、建立信息化管理平台、加强派员单位管理、严格进修培训基地建设、精准城乡医疗卫生对接六大创新举措,来促进四川省高水平临床医师队伍建设,推进“健康四川2030”战略发展。四川大学华西医院作为全...
公立医院在现代医疗体系中发展迅速,是医疗卫生事业的重要支柱。公立医院的日常管理,尤其是卫生人力资源管理对医院医疗水平的进步和发展起到了不可或缺的作用。在卫生人力资源管理体系中,卫生专业技术资格的取得有两种方式,初中级通过全国统一考试取得,高级通过考评结合取得。公立医院的专业技术资格的评聘激励体系能...
“健康中国2030”规划纲要指出:推进健康中国建设,要坚持预防为主,推行健康文明的生活方式,营造绿色安全的健康环境,减少疾病发生。全社会要增强责任感、使命感,全力推进健康中国建设,引导合理膳食,加强食品安全监管。营养与食品卫生学是预防专业的专业必修课,主要研究食品与健康的相互作用及其规律、预防疾病的措...
医疗设备是公立医院发展医疗卫生事业、提高医疗技术水平、确保医疗卫生质量的重要部分,是发展医疗技术的物质基础,是衡量公立医院规模、技术水平以及现代化发展进程的重要标志。最近几年,快速发展的科技促使公立医院纷纷加大更新陈旧医疗设备、引进新型现代化医疗设备的力度,要求档案人员从医疗设备的申请、采购、验收...
一、“医卡通”的应用对医院财务管理的积极影响 (一)有利于促进门诊收费管理 我国大多数医院依然延续着传统医院门诊看病的流程,即患者到医院先咨询病情应该去的科室,到服务区挂号、候诊再进行就诊。在医生开出医嘱之后,患者要去缴款,然后不断的检查和候诊再缴费再取药等,严重者还需要住院和留院观察等。每一流程和环...
社会经济的发展为医疗卫生事业的发展创造了更好的条件,医院为了自身发展和满足人们群众医疗需求,逐渐开始走内涵式发展道路,强化医院内部管理。财务管理是医院管理的重要组成部分,而财务内控管理又是财务管理的重要环节。加强财务内控管理对于医院贯彻落实新医改政策和提升市场竞争力具有重要的现实意义,但由于医院财...
1引言 随着我国社会经济的快速发展,信息化管理已经成为不可阻挡的发展趋势,尤其是现代计算机技术以及市场经济的全面铺开,对医院运行效率提出了更高要求。运用计算机技术能够有效提高医院的信息管理水平,促进我国医疗卫生事业的快速发展。 2计算机技术的内涵 医院通过运用计算机技术,对医院人员和物资等内容进行更加...
浅谈医院绩效考核评价指标体系:公立医院绩效考核指标体系设计研究 【摘要】 随着我国医疗体制的改革,广大人民群的看病难,看病贵的问题一直没有得到有效地解决,医疗费用的上涨远远大于大多数家庭收入的增长速度。公立医院的改革已经势在必行,对其内部运行机制和内部管理提出了新的挑战。我国要提高公立医院的管理水平...
基于当前经济发展新形势,探究了大型医药企业内控管理体系的精髓,以便为医药企业完善内控管理体系建设、更新内控管理体系提供有益的参考。医药企业之所以被称为高风险企业,主要在于其向社会所提供的商品直接关系到民众的生命健康,而且商品流通具有时效性强、业务量大的特征,需要加以法律进行严格规范。因此,与其它行...
健康管理论文:实施洪水泥沙管理维持黄河健康生命 摘要:河流的高程度开发利用,带来了防洪、灌溉、供水、发电等巨大社会、经济效益,但是,天然洪水水沙过程改变了,水库淤积了,河床抬高了,河道断流了……这种现象在黄河上尤为严重。河流和人类一样是有生命的,人类对水、河流的开发利用应有一定限度,否则就会影响河流的健康,进...
0引言 随着信息技术及大数据的发展,现阶段的医院财务管理过程中不仅仅是对医院内部的资金管理、预算管理、物资管理、经费管理及技术管理等方面展开相应的管理措施,大数据时展背景下的医院财务管理出现了新的特点,使得财务管理各项活动及措施呈现创新及改革的态势。财务管理改革发展作为管理及引导医院实现价值、提高管...
市场营销专业人才培养探析:现代学徒制背景下市场营销专业人才培养模式研究 摘 要:现代学徒制是解决当前市场营销专业人才培养与企业用工需求脱节这一矛盾的突破口。本文从现代学徒制的角度出发,结合市场营销专业的特点,对现代学徒制在高职院校实施的前提保障、师资培训、课程开发、国际交流与合作等方面进行了探索,以...
医院如何实现可持续发展:以等级医院评审为契机实现医院可持续发展 摘要:等级医院评审是衡量医院综合实力与整体水平的有效手段,是促进医院加强内涵建设,保证医疗安全,持续改进服务质量,提高医院管理水平和服务效率,不断提高医院管理水平和能力的抓手。通过医院等级评审,可以促使医院不断自查、补漏、提升、强化,指...
医疗纠纷的解决机制分析:我国医疗纠纷多元化解决机制浅议 论文摘要 随着国民权利意识的提高,我国医疗患者及其家属在出现重大医疗纠纷的时候,往往会通过法律途径寻求权利的保护。通常,在医疗纠纷发生时,患者及家属大都选择刑事附带民事诉讼的方式,或者是其他更极端的方式来解决。这些方式不仅不能够很好的解决问题甚至会造...
公立医院经济管理篇1 一、公立医院开展经济责任审计的重要性 1.有助于全面监督医院管理层在公立医院的运行过程中,只有重视经济责任审计工作,并该项工作准确落实,才能对医院管理人员进行有效的监督,规范管理人员的工作行为,在实际过程中,也需要对目前的竞争机制进行强化,改变传统单一的责任制度,并根据医院发展的...
公立医院人力资源管理篇1 随着社会发展和市场竞争模式的不断变化,公立医院为更好地树立市场形象,获取大众的认可,不断提升服务质量与水平成为新形势下各大医院发力的焦点。从行业竞争的角度来说,人力资源管理是提升医院竞争力的核心,有了可靠的人力资源才能保证医院医疗水平和服务质量的提升。近年来,随着医疗改革的...
医院财务会计制度问题及解决途径:新财务会计制度对医院会计的影响 摘要: 近几年,国家不断对医疗体制进行改革,在2012年就颁布了新的《医院会计制度》和《医院财务制度》。新的财务会计制度不仅能够促进医院的正常运行,而且还对医院的会计核算提供了实施依据。随着新的财务会计制度的实施,医院要想与社会发展相适应就必...
医院人力资源激励模式篇1 新时代背景下,医院人力资源管理工作也将迎来各种各样的新挑战,因此医院也需要进一步顺应时代发展的趋势,积极推动人力资源管理的有效创新与发展,竭力打造一支高效率、专业化的人力资源管理团队,为医院的长远稳定发展提供重要的人力资源保障。现阶段我国大部分医院的人力资源管理创新依旧处在...
浅谈农业科技信息的应用:发挥科技信息平台作用 为农业科技服务 [摘 要] 进入21世纪,世界进入高速信息发展时代,我国伴随着改革开放的推进,也成为信息时代的重要一员,另一方面,我国人口众多,农业是我国的基础产业,传统落后的耕作方式已经逐步淘汰,开始运用现代高新技术逐步进行规模化生产,但是,对于信息时代科技...