Journal Of Career Development杂志是一本国际优秀期刊，是一本未开放获取期刊。该杂志近三年影响因子分别为：2026年2.4、2025年2.4、2024年2.6。该杂志近三年CiteScore评价值分别为：2025年9.3、2024年7.4、2023年5.8。该刊专门致力于推进心理学应用领域的研究，涵盖了心理学应用领域的各个方面，汇集所有专家，促进心理学应用领域的更好协作和信息共享。该期刊为心理学应用领域的科研人员提供了一个高影响力的论坛，使该领域的科研人员、从业人员和学生能够接触到尖端的经验性调查分析、学术对话以及行业科研成果的最新发展。通过收录高质量的原创论文和评论论文，促进心理学应用领域的应用与发展。该期刊还将该领域的创新与应用，以提高研究的质量和实用性。近年来在该刊上发文的国家和地区主要有：USA（发文量104）、Turkey（发文量1）、Taiwan（发文量5）、Switzerland（发文量7）、Sweden（发文量1）、Spain（发文量3）。
Journal Of Career Development是一本由SAGE出版社发行的知名心理学应用期刊。该杂志社联系方式J. Career Dev.。审稿过程是确保期刊质量的关键环节。这一时间周期既体现了编辑部对稿件质量的严格把关，也反映了审稿专家对学术研究的尊重和支持。在这个过程中，作者们可以充分利用这段时间对自己的研究成果进行完善和优化，以提高论文的质量和影响力。如果您对该期刊感兴趣，并希望了解更多关于投稿流程、投稿要求和技巧的信息，您可以咨询本站的客服老师，我们将帮助您了解期刊的投稿要求、审稿流程以及可能遇到的问题，并根据您的具体情况提供相应的建议和解决方案。
Journal Of Career Development杂志近期中国学者发表的论文主要有：
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1、Longitudinal Relationships Between Career Satisfaction, Perceived Organizational Support, and Psychological Capital in Teacher
Author: Xu, Luyun; Zhu, Feng; Xiao, Weilong; Sun, Binghai
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2、Adolescent Self-Control and Career Ambivalence: Longitudinal Mediation via Decision-Making Self-Efficac
Author: He, Yu-Zhe; Yang, Si-Yao; Ye, Wan-Yu; Mao, Jian; He, Jia-Liang; Nie, Yan-Gang
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3、Acceptance of Disability Promotes Proactive Career Behavior Among People With Disabilitie
Author: Zhu, Xiji; Wang, Kaiyi; Cai, Zijun; Yang, Yu; Cai, Cong
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4、Adolescents' Perceived Collective Contributions to Their Career Efficacy From Parents, Teachers, and Peers: Reciprocal and Transactional Associations Over Time With Adolescents' Career Adaptability and Ambivalenc
Author: Zhou, Nan; Qiao, Jinhui; Cao, Hongjian
