Journal Of Occupational And Organizational Psychology杂志是一本国际优秀期刊，是一本未开放获取期刊。该杂志近三年影响因子分别为：2026年4.8、2025年3.5、2024年4.9。该杂志近三年CiteScore评价值分别为：2025年5.6、2024年7.4、2023年8.9。该刊专门致力于推进心理学应用领域的研究，涵盖了心理学应用领域的各个方面，汇集所有专家，促进心理学应用领域的更好协作和信息共享。该期刊为心理学应用领域的科研人员提供了一个高影响力的论坛，使该领域的科研人员、从业人员和学生能够接触到尖端的经验性调查分析、学术对话以及行业科研成果的最新发展。通过收录高质量的原创论文和评论论文，促进心理学应用领域的应用与发展。该期刊还将该领域的创新与应用，以提高研究的质量和实用性。近年来在该刊上发文的国家和地区主要有：USA（发文量42）、Turkey（发文量3）、Thailand（发文量1）、Taiwan（发文量2）、Switzerland（发文量7）、Sweden（发文量1）。
Journal Of Occupational And Organizational Psychology是一本由Wiley-Blackwell出版社发行的知名心理学应用期刊。该杂志社联系方式J. Occup. Organ. Psychol.。审稿过程是确保期刊质量的关键环节。这一时间周期既体现了编辑部对稿件质量的严格把关，也反映了审稿专家对学术研究的尊重和支持。在这个过程中，作者们可以充分利用这段时间对自己的研究成果进行完善和优化，以提高论文的质量和影响力。如果您对该期刊感兴趣，并希望了解更多关于投稿流程、投稿要求和技巧的信息，您可以咨询本站的客服老师，我们将帮助您了解期刊的投稿要求、审稿流程以及可能遇到的问题，并根据您的具体情况提供相应的建议和解决方案。
Journal Of Occupational And Organizational Psychology杂志近期中国学者发表的论文主要有：
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1、The dynamics of employees' career sustainability: A latent transition analysi
Author: Wu, Zhongda; Lu, Chang-qin; Akkermans, Jos
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2、Directive leadership as social adaptation: How leader and aggregate team core self-evaluation interact with team past performance to shape directive behaviou
Author: Li, Hua; Wang, Haoyu; Li, Fuli
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3、I won't let you down! Transformational leadership, anticipated guilt of failure, and follower extra work effor
Author: Li, Chang-Jun; Deng, Hong; Li, Fuli; Fan, Lanyue
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4、What if there is a better way? Investigating upward counterfactual thinking as a metacognitive self-regulatory strategy for job craftin
Author: De Boeck, Giverny; Liu, Yukun
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5、A dual cognitive pathway model of leadership influence on creativit
Author: Chen, Tingting; Huang, Xu; Li, Fuli; Wong, Yin Yee; Groschke, Daniela
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6、Learning and adaptation of transformational leaders: Linking transformational leadership to leader self-efficacy for emotional regulation and work engagemen
Author: Qiao, Yan; Fan, Pan; Li, Fuli; Chen, Tingting
