International Journal Of Organizational Leadership

International Journal Of Organizational Leadership杂志是一本期刊，是一本未开放获取期刊。该杂志近三年影响因子分别为：2026年0、2025年1、2024年0.7。该刊专门致力于推进领域的研究，涵盖了领域的各个方面，汇集所有专家，促进领域的更好协作和信息共享。该期刊为领域的科研人员提供了一个高影响力的论坛，使该领域的科研人员、从业人员和学生能够接触到尖端的经验性调查分析、学术对话以及行业科研成果的最新发展。通过收录高质量的原创论文和评论论文，促进领域的应用与发展。该期刊还将该领域的创新与应用，以提高研究的质量和实用性。

International Journal Of Organizational Leadership是一本知名期刊。审稿过程是确保期刊质量的关键环节。这一时间周期既体现了编辑部对稿件质量的严格把关，也反映了审稿专家对学术研究的尊重和支持。在这个过程中，作者们可以充分利用这段时间对自己的研究成果进行完善和优化，以提高论文的质量和影响力。如果您对该期刊感兴趣，并希望了解更多关于投稿流程、投稿要求和技巧的信息，您可以咨询本站的客服老师，我们将帮助您了解期刊的投稿要求、审稿流程以及可能遇到的问题，并根据您的具体情况提供相应的建议和解决方案。

International Journal Of Organizational Leadership杂志近期中国学者发表的论文主要有：

• 1、The Effect of Perceived Organizational Support on Conflict Resolution through Organizational Trust: The Moderating Role of Time Pressur Author: Zhen, Hong; Gao, Li
• 2、Freedom Brings Thriving: The Impact of Job Autonomy on Job Thriving and Its Boundary Condition Author: Lu, Xinyi; Ou, Rixuan
• 3、Trapped in Time: The Impact of Electronic Communication During Non-work Time on Thriving at Wor Author: Liu, Yanran; Gu, Yue
• 4、Who Are Favored by Al and Why Them? Influencing Factors of Job Applicants' Interview Performance and Intention to Use AVI-A Author: Cai, Zhenyao; Li, Xinying; Mao, Yimin; He, Haoqing; Fu, Qiao
• 5、Exploring the Influence of Social Environment on Mental Health, Behavioral Patterns, Leadership Development, and Interpersonal Relationships Among Youth in a Digitalized Societ Author: Ding, Shaojie; Kolodyazhna, Alla; Halushka, Zoia; Karp, Oleksandr; Tymchak, Vira