摘要:企业并购不仅是企业成长、规模扩张的首选方式,更是关系到经济社会资源的优化和配置。搜寻理论是在信息不对称情况下为解决供需双方匹配问题应运而生的,它综合考虑了供需双方的搜寻行为、搜寻结果及整个社会的均衡问题。本文在西方关于搜寻理论研究的此基础上,不仅引入了劳动力市场搜寻匹配理论,还对多领域的搜寻匹配理论的适用性进行了回顾和分析,进而引出搜寻匹配理论在企业并购中的应用及思考。
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