摘要：鉴于现阶段我国高校之间竞争越来越激励,师资力量已经成为增强高效核心力量的重要因素的情况下,各高校应不断强化人力资源管理,尤其是绩效考评工作,使之能够反映教职工实际情况,以便更好的管控和调动教职工,打造优秀的师资队伍。基于此,本文将着重分析高校绩效考评体系存在的问题,进而探讨如何优化高校人力资源管理中的绩效考评。

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