摘要：在我国,国有企业在经济市场中占有着举足轻重的地位,是拉动我国经济发展的一架马车,同时,对我国国内生产总值的贡献率长年保持在首要位置。近年来,为了顺应时代的发展潮流,顺应经济社会的发展规律,国有企业进行了内部从上到下、从里到外的深刻变革,各个利益团体进行了一场力量悬殊的较量,当然,在国有企业改革、改制过程中也存在许多问题,比如,国有公司经营体制不健全、管理层缺乏管理能力、企业运行方向不明确、公司绩效奖励制度存在不足之处等等,本文从国有公司内部管理控制角度出发,深入探讨完善国有公司内部控制制度的措施,并提出优化国有企业改革、促进国有公司健康发展的建议。

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