摘要：人力资源管理在现代企业的总体发展过程中占据着十分重要的地位,企业需要从经营实际出发,发挥激励机制的作用,提升自身的整体经营管理水平。本文主要是从企业人力资源管理工作中激励机制的优势和作用入手,细致分析了激励机制的一些种类,并提出了激励机制的应用策略,为全面提升企业人力资源管理水平提供前提和参考。

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