摘要:培训制度是现代企业人力资源管理、开发中十分重要的一部分,其建立必须结合整个行业的特点及企业自身的实际情况,与企业本身的发展战略、人力资源结构等形成一个有机的整体。对于轨道交通行业,其本身具有很强的特殊性,对人才的要求更是严格,所以在实际中,全面加强轨道交通行业培训制度的建设十分必要。对此下面以ERP培训体系为基础,就轨道交通行业培训制度的建立方法及策略进行全面探究。
简介:《时代经贸》(CN:11-5036/F)是一本有较高学术价值的大型月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。
注:因版权方要求,不能公开全文,如需全文,请咨询杂志社